그리고 쪼잔하고 욕심 많은 사람으로 찍히느니 여기서 그만할까요? 저랑 협상전에 이미 사장님까지 결재 다 받고 통보 받은 입장이고요 그래서 담당자가 미안하대요~ 입장을 절대 바꾸질 않네요~ 마지막으로 여태 못받은 야근수당... 근로기준법 위반인데,, 사실은 이러이러해서 나에게 주는게 맞더라고 회사에 인지만 시키고 싶은데 이거 정말 최악의 수 일까요? 이걸로 쇼부보려고 했는데 궤변 늘어놓다가 오히려 위반인거 알게됐네요.. 암튼 적당히 하고 그만하고 꼬우면 다른회사로 갈까요?
회사생활🎁
연봉협상 4차 면담했는데도 서로 입장 차이 없으면 포기하는게 낫죠? 감정상하느니
25년 07월 15일 | 조회수 1,592
돈
돈많은백수라이프
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죠
죠니죠우니
억대연봉
25년 07월 15일
능력이 되면 높은 연봉 받는게 당연한거고 지급 능력이 부족한 회사라고 판단되시면 옮겨가세요. 4차까지 협상해주는 회사도 대단하네요.
댓글들 읽어보니 조직도 없고 체계도 없는 회사네요.
심지어 5인 미만이라면..
비전을 안고 희생을 감수하면서 성장시킬 애정이 없다면 떠나세요.
그게 서로 도움이 되는 길이네요.
능력이 되면 높은 연봉 받는게 당연한거고 지급 능력이 부족한 회사라고 판단되시면 옮겨가세요. 4차까지 협상해주는 회사도 대단하네요.
댓글들 읽어보니 조직도 없고 체계도 없는 회사네요.
심지어 5인 미만이라면..
비전을 안고 희생을 감수하면서 성장시킬 애정이 없다면 떠나세요.
그게 서로 도움이 되는 길이네요.
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6
돈
돈많은백수라이프
작성자
25년 07월 15일
어휴 앞 뒤 상황 알지도 못하면서 .... 직업에 뽕이 많이 차셨나봐요
어휴 앞 뒤 상황 알지도 못하면서 .... 직업에 뽕이 많이 차셨나봐요
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죠
죠니죠우니
억대연봉
25년 07월 15일
앞뒤상황 알지도 못하는건 피차일반 아닌가요?
직업에 뽕이 많이 차다니요.
조직도 없고 체계도 없는 회사에서
조직 만들고 체계 만들어서 조단위 매출 회사로 성장시켜본 경험으로 조언드리는 겁니다.
초과근무수당으로 본인 회사 협박할 생각이나 하다니 한심하네요. 그냥 떠나세요.
앞뒤상황 알지도 못하는건 피차일반 아닌가요?
직업에 뽕이 많이 차다니요.
조직도 없고 체계도 없는 회사에서
조직 만들고 체계 만들어서 조단위 매출 회사로 성장시켜본 경험으로 조언드리는 겁니다.
초과근무수당으로 본인 회사 협박할 생각이나 하다니 한심하네요. 그냥 떠나세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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