임신계획이 있는데 이직은 어떻게 하면 좋을까요

IT 직군 PM으로 일하고 있고 현재 다니는 회사의 워라밸이 너무 좋지 않습니다. 워라밸만 문제가 아니고 업무 프로세스, 회사의 전망 등을 고려해봤을때 희망이 좀 안보인다고 해야 하나요… 그렇게 답답합니다. 그런데 저랑 남편 모두 나이가 있어서 임신을 서두르려고 하고 있어요… 임신은 정말 때가 있다보니 시기를 놓치면 안되는거니까요. 고민이 너무 됩니다. 1. 빠른 이직 후 임신 2. 현회사에서 임신 후 육아휴직후 이직 둘을 놓고 고민중인데… 2를 하게 될 경우 오랫동안 현회사에 남아있어야 한다는 생각으로 심적으로 괴로운데, 더군다나 향후 이직을 하게될 경우 갓난아이도 있는데 이직을 받아줄지도 잘 모르겠습니다. 그래도 현실적으로는 1보다는 2가 맞겟죠? ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ