인사 관리 업무를 하다보면 직급별 연봉구간을 설정하고 매년 인상폭을 결정하게됩니다. 업종별, 직무별, 직급별 등 회사마다 기준과 범위는 다양하다고 생각됩니다. 메스컴이나 리서치 기관을 통해 조사된 데이터를 접할때마다 문득 드는 생각이 내가 지금 회사에서 받고있는 연봉 수준이 과연 동일 나이대에 받고 있는 동년배들과 비슷한 수준에 들어간다고 봐야하나? 혹은 가족들이나 주변 지인들과 소득에 대한 얘기를 하다보면 각자 보이지않는 레벨이 정해지곤 합니다. 회사 기준밴드를 수립하는 hr담당자분들로서 나이대별로 어느정도의 수입이 되어야 적정 수준의 연봉이라 볼수 있을까요? 나이대별 연봉 수준을 대략적으로 구분해보면.. 30세~ 35세 4천 ~ 4천5백 36세~ 40세 4천5백 ~ 5천5백 40세~ 45세 5천5백 ~ 6천5백 45세~ 60세 6천5백 ~ 8천 나이대별로 봤을때 해당 구간이 적정할까요? (세전기준)
나이대 적정연봉수준?
20년 09월 07일 | 조회수 6,126
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인사솔루션
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Elias
20년 09월 08일
근데, 경력이 아닌 나이로 페이밴드를 나누는건 다소 위험해보이긴 하네요..
근데, 경력이 아닌 나이로 페이밴드를 나누는건 다소 위험해보이긴 하네요..
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인사솔루션
작성자
20년 09월 08일
단순히 사회적 관점에서 보았을때 나이대별 중산층 수준이 어느정도가 될까에 대한 궁금함이니 오해없으셨으면 합니다. 나이로 연봉구간을 설정하는일은 있어서도 안되죠~^^
단순히 사회적 관점에서 보았을때 나이대별 중산층 수준이 어느정도가 될까에 대한 궁금함이니 오해없으셨으면 합니다. 나이로 연봉구간을 설정하는일은 있어서도 안되죠~^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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