기획이 산으로 갈 때

07월 10일 | 조회수 3,364
은 따봉
장한평직딩

단순한 궁금증입니다 사수가 없어 여기에 올려봅니다 클라이언트의 니즈가 모호할 때 어떻게 하시는지 여쭙고 싶습니다 퇴사가 예정된 지금 회사에서의 일입니다 몇달간 프로젝트를 진행 하면서 대표님이 기획을 직접하셨고 제가 도맡아 하시길 원했습니다 하지만 여러번 회의를 하면서 원하는 걸 물어봐도 ’생각해봐 이건 나의 의견이야‘ 이런건 어떨까 하며 정말 여러가지를 원하셨습니다 (경쟁사나 협력사를 베끼길 원한다던지?) 예를들어 결제 솔루션에 메신저를 추가 하자던지 달력에 게임을 추가하자던지 정말 쌩뚱맞은 의견이 많았고 기능 하나하나 기획이 끝날때면 그냥 떼서 팔아도 될 정도로 진행을 했습니다 그런데 1번이 기획 되고 개발이 진행 될때쯤 프로그램 구매 문의가 오면 갑자기 새로운 걸 급조해서 추가합니다 기획된 1번이 개발진행 되기전 2번의견이 나와 다시 2번을 기획 하고 개발이 시작 되기전 다시3번의견이 나옵니다 한정된 개발자로 인해 새로운기획은 진행 되지 않고 버그는 넘치는데 디자인만 계속 변하는 상황입니다 지라를 도입하거나 의사소통을 위해 우선순위를 정하고 기능 정의서도 없어서 진행 하려고하면 일이 늘어진다 생각합니다 ( 스토리 보드 외 모든것이 불필요하다 생각하심 ) 이럴때 기획자로써 어찌 행동 해야될까요? 이미 끝난 일이지만 저의 태도가 어땟어야 하는지 앞으로 이럴경우 어떻게 해야되는지 궁금합니다 + 개발자가 이건 못한다라고 하면 개발자를 새로 뽑습니다 디자이너 , 기획자 또한..

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    바닐라라떼
    억대연봉
    07월 12일
    1. 로드가 걸렸을땐 1차적으로 상사에게 업무 진행 우선순위를 정해달라고 한번 말씀 드려봅니다. 2. 여기서 우선순위를 정해주는 상사면 베스트인데 그러지 못하는 상사인 경우에는 본인이 직접 중요도 순으로 정리해서 전체 스케줄을 정한다음 보고를 해보는 방법이 있습니다. 이렇게 정리해서 보여주면 업무 지시만 하다가도 현재 업무 로드 상황을 조금은 공감하기도 하거든요. 3. 경쟁사나 협력사만 베끼길 원한다는건 원하는 니즈 이니까 일단 따라는 줍니다. (다만, 잘못되었을때 책임 전가를 기획자로 돌리는 상사가 대부분였던 경험이있어서 흠흠) 그리고 본인의 창작 기획안을 더블로 준비해서 같이 제안해보는 방법으로 기획자의 본질을 잃지 마시기 바랍니다. 혹시 그 회사~ ㅋㄹ는 아니죠? ㅎㅎ
    1. 로드가 걸렸을땐 1차적으로 상사에게 업무 진행 우선순위를 정해달라고 한번 말씀 드려봅니다. 2. 여기서 우선순위를 정해주는 상사면 베스트인데 그러지 못하는 상사인 경우에는 본인이 직접 중요도 순으로 정리해서 전체 스케줄을 정한다음 보고를 해보는 방법이 있습니다. 이렇게 정리해서 보여주면 업무 지시만 하다가도 현재 업무 로드 상황을 조금은 공감하기도 하거든요. 3. 경쟁사나 협력사만 베끼길 원한다는건 원하는 니즈 이니까 일단 따라는 줍니다. (다만, 잘못되었을때 책임 전가를 기획자로 돌리는 상사가 대부분였던 경험이있어서 흠흠) 그리고 본인의 창작 기획안을 더블로 준비해서 같이 제안해보는 방법으로 기획자의 본질을 잃지 마시기 바랍니다. 혹시 그 회사~ ㅋㄹ는 아니죠? ㅎㅎ
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    은 따봉
    장한평직딩
    작성자
    07월 18일
    ㅋㄹ는 아닙니다 ! 기획안을 계속 드리고 생각을 전달해도 외주디자이너랑만 소통을 하시네요 ㅋㅋ 기획안을 두개 세개 드리는데 회의때 제가 모르는 기획안이 등장합니다 ( 대표님 본인이 만드신 ) 제가 어떻게 했어야 하는지 정말 궁금 했습니다 댓글 감사합니다
    ㅋㄹ는 아닙니다 ! 기획안을 계속 드리고 생각을 전달해도 외주디자이너랑만 소통을 하시네요 ㅋㅋ 기획안을 두개 세개 드리는데 회의때 제가 모르는 기획안이 등장합니다 ( 대표님 본인이 만드신 ) 제가 어떻게 했어야 하는지 정말 궁금 했습니다 댓글 감사합니다
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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