자리를 너무 자주 비우는 직원

안녕하세요 관리직이고 20인 미만입니다 특정 직원 한명이 적게는 15분 많게는 30분씩 자리이탈이 굉장히 잦아 주의를 자주 주고 있습니다 하루에 최소 4회~6회정도입니다 흡연자라 더 그런듯하구요 머리가 아파서 바람을 쐬고왔다, 화장실이 길어졌다 등 변명이 항상 잦은데 이렇게 너무 리소스가 많이 투입되어 감시할수도 없는 노릇이고 스스로 현타도 옵니다 전자로 관리할만한게 있나요? 참고로 세콤은 예전에 쓰다가 없앴고, 현재는 다른 근태관리시스템을 사용하고 있습니다 비슷한 문제 해결하신 담당자님분들 계시면 고견 부탁드리겠습니다! 저번엔 거의 50분 자리비우고 와서 뭐했냐고 하니 화장실이 또 길어졌다고 하더군요.. ---- 추가 생각보다 업무능력만 되면 크게 문제가 아니라는 의견들이 많으시네요 큰 조직이 아니다보니 한두명의 이런 일탈 행위를 봐주다보면 전직원 모두에게 동일한 기준이 적용되어야 하는 사례들이 생기게 됩니다 내부에 흡연자들도 많이 있지만 대부분 이해가능한 범주의 휴식시간을 가지기에 크게 문제된다고 느끼지 않습니다 또한 문제가 되는 이 분은 흡연, 휴식, 개인외출 등 (종종 은행 병원 업무를 보고 오신 후 길어지면 흡연을 하고 왔다고 하는 경우도 있음)이 잦아 불편함을 느끼게 되는 것입니다 회사가 요즘 힘들어 일이 그리 많지도 않아 업무량만 다 끝내면 되는것이지 않냐? 라는 말도 참 애매하네요 널널하게.일을 주지 않기에 남은 시간들을 모두 놀면서, 또는 자유롭게 일을 해야한다는것은 아니기 때문입니다 이또한 제가 잘못 생각하고 있을 수 있지만 개인적으로 제가 회사를 차려서 직원 2~3명을 두고 시작을 하는데 이런 직원들을 만난다고 하면 아찔합니다 "일만 잘하면 되는거 아닌가요?" 로 한명만 시작하며 자리를 시도때도없이 비워도 금방 전염되는것이 바로 문화이기 때문입니다 모두들 생각이 다를수는 있어 저도 곰곰히 더 생각해보겠습니다 의견들 감사드립니다