보고 체계는 어떻게 하나요

안녕하세요, 다른 회사는 어떻게 하는 지 궁금해서 글적어봐요 저희팀은 전자(2명), 기구(2명) 이루어진 팀이고 전자 중 1명이 팀에 팀장을 맡고있습니다. 저는 기구이며, 2명중 1명이 제 사수입니다. 사수는 저와 나이차이가 7살 정도 납니다 제 사수가 전자 팀장과 동갑이라 친하구요 보고를 할때 저는 사수한테 얘기를 하고 사수가 팀장한테 얘기를 하는 게 맞을지 아니면 사수한테 보고하고 같은 내용으로 팀장한테 얘기하는 게 맞을 지 궁금하네요 다른 분들은 어떻게 하시나요? ======================== 안녕하세요, 위 문제로 답변 주셔서 감사합니다. 저 부분으로 팀장한테 욕을 먹는 상황이 2번 있어서 글을 써서 조언을 받고싶었습니다. 하나씩 하나씩 읽고 사수한테 얘기하여 해결하려 하였으나 알고보니... 신규 프로젝트 건으로 기구팀은 일정 및 개발 제작 부분에서 문제없이 진행되고 있으나 전자쪽은 PBA실수, 전자 부사수의 실수 등 많은 것이 겹쳐 화나는 걸 그냥 기구팀에 화를 내는 거였더라구요... 왠지 내로남불도 더 심해지고 억울했는데 억울한게 맞았습니다... 사수는 너가 밑에 직원인데 무슨 불만있는 지 술먹자하라는데... 에휴 왜 풀어주지 않는 지 모르겠네요 고민을 많이하고있습니다. 기분따라 바뀌는 사람이란걸 알게되니 다니는 게 맞을지 고민이 많이되네요. 최근 기술영업으로 이직제안이 들어와서... 긴글 읽어주셔서 감사합니다 더운데 힘내시구요~ :)