대표님의 의도?상태?가 문득 궁금했던 오늘.

기라성 같은 선배님들 사이에서 어린 사회초년생이 글 써봅니다. 작은 곳에서 재무회계와 인사를 보고 있습니다. 저 외에 다른 분들은 입사하고 얼마 안가 나가셨고 어쩌다보니 5년차인데 근속년수가 가장 기네요. 밑으로는 6개월/2개월차 후임 직원분 한분 계십니다. 대표님의 폭언으로 인해 정신이 많이 피폐해졌고 퇴직한다고 말씀드렸는데, 제가 하던 일을 대표님 본인이 하시겠다고 하셨습니다. 그래서 인수인계를 해드리는데 뭐랄까 연세 때문인지는 몰라도 응용력이 많이 떨어지시는게 사실입니다. 갓 환갑이 되셨는데 세금계산서상 청구/영수 구분이 안되어서 내가 돈을 줘야하는지 이미 나간건지도 모르시고 영수증을 가져다드리니 자기가 어떻게 일일이 날짜를 다 맞추냐고 영수증 온거 직원보고 매일 뽑아서 달라하시고, 스트레스 받아서 못하겠다하시고 내가 어떻게 다하냐하시고.(보통 주3-4일? 정도 나오십니다) 저희 일은 특성상 휴먼파워의 투입 및 인바운드 상담이 굉장히 많습니다. 그에 비하면 단순한 일이라 생각되고 제가 하던 일 중 극히 일부만을 건네드린 것인데 (다른 일들은 또다른 직원들에게 토스) 이건 저만의 생각일수도 있으니 이만 줄이겠습니다. 저도 입사시에 부족한 사람이었고, 지금도 그렇습니다. 그래서 모르는건 여기저기 찾아보고 공부하고 그럽니다. 회사 분들의 업무시간에 모든걸 물어보면 그분들의 업무처리할 수 있는 시간을 뺏는 것 같아 밤에 제가 알 수 있는 부분은 최대한 공부하고 그랬었는데... 스스로 하시겠다는 말을 뱉으셨으니 그에 대해 적극적으로 가져가시려는 노력을, 일반 직원이 아닌 대표님이라 해도 보여주시길 바라는건 제 정신나간 생각이었을까요? 지금이라도 타 직원에게 넘기라하면 당장 넘길 수 있습니다. 근데 그런 지시도 없으시니 답답해지네요. 아무튼 정말 본인이 하시려는데 스스로 찾지를 않으시고 연세가 있어 시행착오 과정이 좀 길어지는 것인지 아니면 퇴사표시를 한 제게 보이는 항의표시인건지 모르겠습니다.. 더이상 의도를 신경쓸 필요는 없지만 문득 궁금해지는 하루였습니다.