안녕하세요:) 현재 제가 다니고 있는 회사는 상장을 준비 중인데, 그 과정에서 인력 감축과 권고사직이 이어지며 회사 분위기가 많이 어수선해졌습니다. 감원 이후에도 인력 충원이 전혀 이뤄지지 않아, 사람은 부족한데 해야 할 일은 계속 늘어나고 있고, 그로 인해 업무 처리도 계속 지연되고 있는 상황입니다. 게다가 제 윗 상사분도 권고사직 대상에 포함되셔서 곧 퇴사하실 예정인데, 그렇게 되면 사실상 저 혼자 남아 업무를 감당해야 할 것 같습니다. 이런 상황이 반복되다 보니 심리적으로도 불안하고, 일에 대한 의욕도 점점 사라지고 있어요. 회사 자금 사정도 좋지 않아 퇴직금이 밀리고 있다는 소문까지 들려오고 있고요. 지금까지 약 2년간 근무하면서 더 많이 배우고 성장해서 더 좋은 곳으로 이직하고 싶다는 마음은 간절하지만, 현재는 몸도 마음도 너무 지쳐 아무것도 손에 잡히지 않습니다. 지금 퇴사하는 게 맞을지, 조금 더 버텨야 할지 고민이 됩니다. 조언 부탁드려요ㅜ
점점 무너지는 회사, 저는 어떻게 해야 할까요
07월 02일 | 조회수 15,649
성
성장욕구뿜뿜
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비

비밀라떼
07월 02일
감원, 권고사직 등
대규모 구조조정을 한다는 얘기는
상장 못하는 상황이라고 보시면 됩니다.
빠른 런 하세요.
우리나라 법은 근로자를 함부로 해고하기
어렵게 되어있기 때문에
공식적인 구조조정을 하기 위해서는
회사가 망할 것 같은 경영위기 상황에서 가능합니다.
비상장 중소기업은 이런 규제에서
자유로운 편이지만
구조조정=경영위기 인식은 변함이 없어서
상장 심사 통과 어렵습니다.
다른 가능성이라면 내부적으로는 구조조정인데
공식적으로는 합의에 의한 자발적퇴사라면
가능합니다.
일단 사업 수주해놓고 대규모 감원을 하면
인건비가 세이브 되니까 올해 실적이 좋아지겠죠.
뭐가 됐든 오래있을 곳은 아닙니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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