이직에 대한 고민이 있습니다.

만으로 10년 좀 넘은 경력으로 타 기업 이직을 시도 중입니다. 마지막 처우협의 프로세스만 남겨두고 있습니다. 아직 오퍼레터까지 받지 못하여 채용이 어그러질 수 있지만 벌써부터 김칫국 드링킹에 이직에 대한 고민이 많아지네요 현재 다니는 곳은 노말한 수준의 대기업이고 가려는 곳은 체급차가 확실한 대기업입니다. 처우협의를 아직 진행하기 전이지만 대략 기본급은 현재보다 몇백 높아질 것 같고(테이블) 성과급 등을 포함한 세전 영끌은 당장 내년에 어찌될지 모르는 부분이지만 요 근래 기준으로 본다면 3천 정도는 업될 것 같습니다. 기업만 본다면야 당연히 이동하는게 맞을것 같긴 한데 문제는 현 회사가 공채로 입사했던 첫 회사이고 10년 넘게 근무하다 보니 업무를 제외한 모든 부분이 매우 익숙하고 편하고 사람들 관계나 인맥도 스트레스 받는 부분이 일부 제외하면 거진 없다시피 합니다. 이직해본 적도 없어서 이직을 하게 된다면 어떤 식으로 적응할 수 있을지 나이나 연차가 적지 않다 보니 신입때처럼 가장 막내 입장에서의 빠릿함을 내세울 수도 없고 모든 인맥과 환경이 리셋된 상태에서 텃세나 새로운 업종, 업무 등에 적응할 수 있을지가 참 걱정입니다. 더 나은 네임밸류와 대우를 해주는 기업으로 이직하고 싶은 욕망 때문에 시도했던 건이라 가는 것이 맞다고 보여지지만 정도 많이 들고 익숙한 곳을 떠났을 때 모든 면을 새로 시작하는 것에 대한 부담감이 상당하네요.... 비슷한 고민하셨다가 극복하시는 분들이 혹 계실까요?