너무 답답합니다

저보다 높은 직급이 왔을때 일 하나도 몰라 가르칠때 써먹은 방법 중 하나 입니다. 1. 팀장에게, ㅇㅇㅇ이 오신지 얼마 안되어 업무에 대해 잘 모르시는거 같은데 야근해서라도 도와드리겠습니다 시전 2. 궁금하신거 있으시면 한번에 정리해서 문의 주시면 감사하겠습니다 시전 (친절과 포용의 자세로 임하기) 3. ㅇㅇㅇ이 모르는거 정리해오면 친절하게 싹 가르쳐줌 4. 이참에 메뉴얼 만든다 생각하시고, 한번 정리해보세요 나중에 새로운 신입 오면 그 친구에게 주시면 ㅇㅇㅇ님도 편하실거에요 (가스라이팅 시전) 5. 나중에 똑같은거 또 물어보러 오면 그때 가르쳐드린거 보세요~ 메뉴얼 만드시지 않았나요? 시전 메뉴얼 만들었으면 그나마 나은 놈 메뉴얼 안 만들었으면 비융sin 이기에 농담반 진담반으로 아휴 제가 연봉을 더 받아야겠어요~ 시전 각 프로세스 마다 보유하는 킥 1) 가르침 과 기대효과 와 내 헌신을 팀장에게 표현 2) 남들에게 쓰니는 착하다는 인식 심어주기 3) 프로 일잘러 각인 4) 2수는 앞서보는 인물로 각인 및 나중에 신입와서 똑같은 일이 발생될때 팀장에게 말하여 인수인계 토스 가능 5) 두번다시 안도와주겠다는 강한 의지 표현 이렇게 되면, 팀장급 또는 위에서는 쓰니를 프로일잘러 라고 생각할거고 동료는 일 도와주고 착하는 사람으로 생각할거 비융sin 은 저이후에 허덕이면 자기무덤 자기가 파는거