이직 3회 경험 + 경력 10년차 팀원 vs 한 회사 10년차 팀장

팀원들이 힘들어 합니다. 회사에서 새로 만든 포지션으로 1년전 입사를 했는데 팀원은 저도 그렇고 8~12년 경력자 그리고 이전회사서 브랜드 런칭과 논문/심포지엄/연구계약 등 여러 경험을 쌓고, 질환군도 종양, 소화기, 심혈관 등 모두 다양하게 겪은 사람들이 시니어 포지션을 뽑는다기에 지원해서 오게 된 반면, 팀장은 이 회사에서만 10년차라는데 BD하다 마케팅하다 메디컬로 왔다고 합니다. 그것도 내분비내과만..... 회사가 그동안 하지않은 새로운 분야의 임상연구를 담당하는 팀이라 왔는데....새로운 분야의 임상연구 퀄리티를 높이는게 이 포지션이라서 왔는데.... 계속 심포지엄 기획해서 돌려라, 행사 기획해라, 의사들 인터뷰 따라....이런 지시만 내립니다... 우리가 입사 초에 듣던 KPI와 다르다, 컴플라이언스 걱정된다, 실제 현장에서 파악한 원인의 해결책이 아니다. 말을 해도...이게 위에서 시킨거다, 이거 이전에 내분비 의사들에게 했던 방식이다, 이게 너희 일이다. 하면서 그냥 시킨대로만 하라네요..... 학회가서 병원가서 의사들 만나 논의하는거보다 회사 내부 미팅과 워크샵(놀러가는)게 먼저라는 팀장... 하아...이번이직은 실패입니다ㅠ