3년차고 팀장님은 10년차입니다 이번에 이직하시면서 가는 회사에 같이 가는 거 어떻냐고 물어보셔서요. 근데 확정된 건 아니고 모든 절차 다 밟아야 하는 상황입니다(당연하지만) 가는 곳은 업무는 같은데 업종이 바뀌고 이사를 해야할 거리입니다. 지금 다니는 곳은 요즘 매출 부진에 시달리고 있습니다. 사실 팀장님이랑 일할 때 많이 배웠고 배울 수 있을 거 같았는데 그만두셔서 넘 아쉬운 상황입니다. 한편으로는 이렇게 옮기게 되면 그쪽에 적응을 1명이라도 못하면 더욱 어려워지지 않을까라는 생각도 듭니다. 선배님들은 이런 상황에 어떤 선택을 하실 거 같나요?
기획/PM/PO
팀장님과 같이 이직
25년 06월 30일 | 조회수 253
p
poolssss
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오
오늘도화이팅을
25년 06월 30일
팀장님께서 제안하시는거면 글쓴이분을 팀장님께서 무척 잘 보신것이 확실합니다.
이직제안을 아무나 함부로 하진 않습니다.
모든절차가 어디까지 인지 모르겠지만 1차-2차는 반 이상 먹고 들어간겁니다.
팀장님이 회사를 이직하는 이유는 글쓴이분이 생각하시는것보다 심각한 상황일수도 있습니다.
지금 어떤 카테고리 등 다 매출부진입니다.
기회는 쉽게 오진 않을수 있지만 긍정적으로 고려해보시는것을 추천드려요.
팀장님께서 제안하시는거면 글쓴이분을 팀장님께서 무척 잘 보신것이 확실합니다.
이직제안을 아무나 함부로 하진 않습니다.
모든절차가 어디까지 인지 모르겠지만 1차-2차는 반 이상 먹고 들어간겁니다.
팀장님이 회사를 이직하는 이유는 글쓴이분이 생각하시는것보다 심각한 상황일수도 있습니다.
지금 어떤 카테고리 등 다 매출부진입니다.
기회는 쉽게 오진 않을수 있지만 긍정적으로 고려해보시는것을 추천드려요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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