이 시국에 이직 없이 무계획 퇴사하려고 합니다. 첫 회사이다보니 힘들었고 정말 많이 굴렀습니다. 역피라미드 부서, 업무 과중, 이러다 정말 죽을 것 같아서, 숨 막히는 기간이 반년이 넘어가며 건강도 잃어가서..? 이유를 꼽자면 많은 것들이 있지만 상황이 좋아진대도 더이상 이 부서에 못 있을 것 같은게 1순위입니다. 이직이면 퇴사 얘기하기 편할텐데 말그대로 무지성, 무계획 퇴사이다 보니 고민을 조금 더 하게 되는 것 같습니다. 일단 7월 1일에 오전 회의가 있고, 부서로 잉여 인력들이 들어옵니다. 저희 실적이 좋으니 일 안하는 사람들을 넣어주네요. 아무래도 당일부터 굉장히 어수선할 듯한데 선배님들 입장에서 언제 팀장에게 의사 전달을 하는게 좋을까요..??? 아름다운 이별은 없겠지만 그럼에도 마지막이 지저분하지 않았으면 하는 욕심이 있습니다..
회사생활🎁
무계획 퇴사 의사, 언제 전달하는게 좋을까요?
25년 06월 29일 | 조회수 9,250
i
iillllij
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ㅇ
ㅇㅎ웋
25년 06월 29일
건강을 잃으셔서 무계획 퇴사하는 건데 마음 정하셨으면 하루라도 빨리 말하고, 빨리 퇴사하여 건강 관리 부터 해야죠. 유종의미도 중요하지만 제일 중요한건 본인 건강 입니다.
건강을 잃으셔서 무계획 퇴사하는 건데 마음 정하셨으면 하루라도 빨리 말하고, 빨리 퇴사하여 건강 관리 부터 해야죠. 유종의미도 중요하지만 제일 중요한건 본인 건강 입니다.
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iillllij
작성자
25년 06월 30일
아 머리를 한 대 맞은 것 같네요. 제가 가장 중요하네요 감사합니다
아 머리를 한 대 맞은 것 같네요. 제가 가장 중요하네요 감사합니다
17
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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