최대한 잘해주자 하면서도 잘해주면 당연하다는듯 어기고, 계속 더한걸 요구하니까 참 속상해지네요. 가족같이는 아니더라도 뭐 하나라도 더 챙겨주려 하고, 매달 고생했다고 월급날에 현금으로 20,30씩 따로 쥐어주다가 너무 바빠서 은행을 못갔더니 왜 이번달은 안주냐고 눈치주고…직원들 생각해서 맞춤으로 선물 사줬더니 누구는 더 비싸네 누구는 싼거네 인터넷 찾아봐서 자기들끼리 비교하고 뒷담화하는걸 들었는데 참 속상하네요. 직원들 때문에 회사가 굴러가는거라 생각해 최대한 그에 맞는 대우를 했는데 참…속상한 주말입니다. 어디서부터 잘못됐는지도 모르겠고, 솔직히 아직도 저는 제가 잘못했다고 생각안합니다. 주말내내 혼자 생각해보다가 답이 안나와서 푸념해봅니다.
CEO/법인대표
직원 관리를 잘못한건가 회의감 드네요
25년 06월 29일 | 조회수 933
도
도돌심
댓글 10개
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A
AOE
25년 07월 17일
호의로 주지 마시고 규정에 따라 주세요.
대표님이 그냥 주셨으니, 직원들도 그냥 받아야 한다 생각하는 거겠죠.
그리고 주시는게 재정적으로 부담이 되면 절대 주지 마세요. 회사 돈이잖아요.
또 지금 제공하시는 것들이 규정에 따른게 아니라 호의라면 다 멈추세요. 불만 조금 나올텐데 금방 사라집니다.
신경 쓰실 필요 없습니다. 그걸 핑계로 일을 안하거나 분란일으키거나 하는 사람이면 같이 갈 필요도 없구요.
호의로 주지 마시고 규정에 따라 주세요.
대표님이 그냥 주셨으니, 직원들도 그냥 받아야 한다 생각하는 거겠죠.
그리고 주시는게 재정적으로 부담이 되면 절대 주지 마세요. 회사 돈이잖아요.
또 지금 제공하시는 것들이 규정에 따른게 아니라 호의라면 다 멈추세요. 불만 조금 나올텐데 금방 사라집니다.
신경 쓰실 필요 없습니다. 그걸 핑계로 일을 안하거나 분란일으키거나 하는 사람이면 같이 갈 필요도 없구요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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