뜨거운감자일수도 있는. 그래서 뭍어두고 가길 바라는....
공무원 시간외수당 정말 딜레마이라고 봅니다.
없앨수도 없고, 이대로 둘수도 없는......
기본수당만 주고 근무시간외 불가피하게 동원되는 경우를 가정하여 정액수당을 신설하거나
지금의 제도를 유지하는 경우 실질적인 지급조건을 충족하도록 감시?를 강화해야되는데......
그냥 이대로는 중앙부처는 물론 전국 지방자치단체마다
예산사정이나, 근무분위기에 따라 천차만별인것으로 압니다.
국민들의 관심밖으로 나가있으면 제일편하지만 언제 어느곳에서 도둑질로 지탄받는 사건이 터져나올지 누가알겠습니까?
안걸리면 된다? 단속이라도 뜨면 시간외근무 안하는 직원에게 의심의 눈초리를, 외근업무한답시고 개인볼일보고와서도 서로 묵인하거나, 정상적인 외근도 눈치보여 못하는 직원도..... 직원들간 갈등도 만만치않고 전체공무원에 대한 외부의 비난 또한 예사롭지않아요.
공무원 시간외수당.... 국민들에게 불신, 지자체별 차별, 부처간 차별, 부서간 차별, 직원들간 갈등.....
정말 대안이 없을까요?
시간외수당 어떻게 생각하세요?
2020.09.06 | 조회수 492
갑을일체
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소수기술직
BEST부정수령하는 것들부터 환수정도가 아니라 중징계로 처벌하면 된다고 봅니다.
2020.09.06
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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