연예인 증권거래 어플리케이션을 서비스하고 있습니다. 수익은 스타회원과 회사가 공유하는 방식입니다. 연예계 종사자(기획사 대표, 매니저, 연예인 등)들을 설득하기 위하여 아래와 같은 논리들을 준비하였는데 여타의 방법이나 개선할만한 사항이 있다면 말씀해주시면 감사하겠습니다. 1. 스타들에게 추가 수익 제공. 2. 노출채널이 필요한 지망생들에게 무료홍보 효과 및 수익의 제공으로 육성 부담 절감. 3. 객관적인 스타성 확인 및 매니지먼트 효율성 제고. 4. 위약금없는 계약해지권. 연예계 종사자들(메이저 아님)과 미팅을 하는 경우가 있는데 협업 논의 시 본인들의 책임범위를 명확히 하지 않은 전제에서 회사의 지분을 요구하는 경우가 종종 있어 이러한 상황에 어떻게 대처하는 것이 합리적일지도 고민입니다.
CEO/법인대표
효과적인 설득 방법 자문
20년 09월 05일 | 조회수 1,471
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마
마구로
20년 09월 16일
연예인이 운영하는 연예인 메신저를 개발해보면서 운영하는걸 보고 있으니 연예인들은 합리적인 이해가 아니라 본인의 기분을 기준으로 이야기하는 경우가 많았던 것 같습니다(흔히 부르는 연예인병이랄까요;) . 누구누구 잘된다 소문듣고 다들 우르르 인스타 시작한것처럼 하나 둘씩 성공 사례를 만드는게 우선일듯 하네요. 다만 이게 제일 풀기 어렵죠ㅜ
연예인이 운영하는 연예인 메신저를 개발해보면서 운영하는걸 보고 있으니 연예인들은 합리적인 이해가 아니라 본인의 기분을 기준으로 이야기하는 경우가 많았던 것 같습니다(흔히 부르는 연예인병이랄까요;) . 누구누구 잘된다 소문듣고 다들 우르르 인스타 시작한것처럼 하나 둘씩 성공 사례를 만드는게 우선일듯 하네요. 다만 이게 제일 풀기 어렵죠ㅜ
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20년 09월 16일
해주신 말씀에 십분 동의합니다. 특히 조언처럼 성공사례를 만드는 것이 서비스나 회사가 도약하는데 결정적 사건이 될 것 같다는 생각을 하고 있습니다.
해주신 말씀에 십분 동의합니다. 특히 조언처럼 성공사례를 만드는 것이 서비스나 회사가 도약하는데 결정적 사건이 될 것 같다는 생각을 하고 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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