이직시 500이상 연봉삭감

적나라하게 말씀드리겠습니다. 이전 직장도, 지금 직장도 30, 40점 짜리 될까 말까 한 직장입니다. 그리고 글쓴이님. 선택은 내가 선택할 할 수 있는 힘이 있어야 할 수 있는 겁니다. 글쓴이님 역량이 30, 40점이면 거기 밖에 못 가는 겁니다. 이직하는게 맞는지? 이건 질문이 아닙니다. 선택할 수 있어야 답을 할 수 있지요. 글쓴이님 역량에 지금보다 더 좋은 곳 선택할 수 있는거 맞나요? “운이 좋아서” 더 나은 곳 자리가 나올 수 있겠지요. 어쩌다 타이밍이 맞아서 좀 더 괜찮은 곳에 이직할 수도 있겠지요. 하지만 그건 당연히 할 수 있다기보다는 “어쩌면” 아닙니까? 하지만 쓴소리 하고자 댓글 단게 아닙니다. 정말 하고 싶은 말은 이러합니다. 80점에서 90점까지 올리는 것은 어렵습니다. 90점에서 95점까지 올리는 것은 더 어렵습니다. 그런데요, 지금 수준에서 70점, 80점 수준의 직장, 그 정도의 역량을 갖추는 것은 할 수 있습니다. 근로 계약서도 안 쓰는- 연봉 말하지도 않고 일단 뽑는- 복지가 뭔지 공고되어 있지도 않는 이런 뭐 같지도 않는- 그러니까 기본조차도 되지 않는 회사들이 아닌, 기본은 갖춰진 회사를 가실 수 있는 역량까지 끌어올리는 것은 충분히 하실 수 있다는 겁니다. 거기에 머물지 마세요. 평생 그런 회사만 전전하며 일하시지 말라는 겁니다. 사람 답게는 살자라는 말이 있지 않습니까? 모두가 노력하면 다 최고의 회사를 갈 수 있다면 거짓말이겠지요. 그러나 내 강점을 발견하고 끌어올려 최소한의 전문성을 갖추면 내 자신에게도 당당하고 회사다운 회사, 기본은 지키는 내실 있는 회사는 갈 수 있다고 믿습니다. 우리 모두 수십 년을 일해야 하는데 어느 한 분야에서 만큼은 내가 그래도 이 정도 전문성이 있노라 말할 수 있어야 다사다난한 직장인 생활 조금의 자부심이나마 품을 수 있지 않겠습니까?