면접 자꾸 떨어지니 답답하네요..

아직 저도 갈길이 많이 멀었지만, 면접관을 하는 중이니 혹시나 도움을 드릴 수 있을까 싶어 몇 자 적어보겠습니다. (이 글마저 간절해보이시네요) 우선 경력 공백기간이 2.5년이 맞나요? 엄청 깁니다.. 팀장이자 면접관 입장에서는 굉장히 부담스럽습니다. 실무를 1년만 놓아도 감이 많이 떨어지는데 2년이 넘는 시간이라면 우선.. 저는 서류에서 많이 떨어트립니다. (서류가 너무 많아 스크린 작업에서 거르는 것이죠) 그럼에도 면접 기회를 준 회사라면 그 공백 부분에 대하여 궁금 혹은 어떤 일을 했는지 궁금해할거고요. 그 부분이 긍정적인 경험이었다면 마이너스가 되진 않을거 같고요. 댓글이나 본문 쓰신것처럼, 다양한 경험들을 통해 이 회사에서 이바지할 수 있는 부분을 만드셔야합니다. 결국 글쓰신 분에게 필요한 것은 경력 단절을 커버할 수 있을 정도로 매력적인 캐릭터 형성과, 스토리텔링이 아닐까 싶습니다. 조금 오버를 보태더라도 이런이런 일을 했고 이런 정량적인 성과를 내었지만, 이런 부분이 내 장거리 커리어를 위해 필요하다는 판단에 용기있게 다시 실무자로 지원해보려한다. 개인 사업을 하며 경험한 것들을 토대로, 회사에서 리스크 없는 업무를 할 수 있으며 후배들에게도 경험 러닝을 쉐어하며 이 회사에 이바지 할 수 있다.. 이런 걸 어필해보시죠. 뻔뻔해져야합니다. 주눅이 들어있는 후보자는 매력 없고요.. 간절함은 말투나 인터뷰에서 드러내는 것이 아니라, 굳은 의지와 결심력으로 보여주셔야합니다. 진심으로 건승을 기원합니다.