일안하는 부서장 어떻게 해야할까요?

이전 부서장님이 개인적인 이유로 급하게 일을 그만두게 되어서 바로 아래 직급의 상사분이 올해 초부터 부서장을 맡으셨는데요 이분은 대기업 출신에 초고속 승진으로 30대에 연봉 1억을 찍고 꿈을 위해 퇴사후 자기 사업체 몇개를 하다가 몇십억에 매각하고 여유롭게 일하고 싶어서 작은 회사로 왔다고 하는데(소문, 자기가 얘기하고 다님) 그런분이 팀장을 하고있을때부터 위 부서장만 회사에 없으면 외근핑계로 오전 퇴근. 부하직원 개인적인 일시키기. 남탓하기. 아부. 여직원 무시하기(자기 팀내 여직원 무시.여자라고 일시키기 무섭다고 말하고 다님). 집에가기 싫어서 과한 출장일정잡기(자기만 안가면 되는데 다른직원도 같이 가니깐 그 직원도 집에 못감....) 등등등 아주 일 안하고 놀러 다닐려고 애쓰던 사람인데. 특기인 아부를 아주 잘떨어서 그런건지 아니면 원래도 낙하산이라 그런건지(이전 부서장 대학 후배) 바로 아래 직급이여서 그런건지 부서장을 달아주더라구요? 사장의 사람보는 눈은 원래도 엉망이 였던지라 어느정도 예상은 하고 있었는데 부서장된 이후 행보가 아주 가관입니다. 지방 거래처 출장일정 잡아놓고 직원들만 보내기(자기도 간것처럼 같이가서 혼자 놀러감. 너희끼리 가라고하고 모텔에 계속 있음. 출장비는 꼬박 꼬박 챙겨 받음) 고향에 개인적인 일때문에 내려가야하니 무리한 외근일정 변경(개인약속이 토요일이면 금요일에 3시간거리의 고향근처 거래처를 오후에 꼭 들리자고해서 방문하고 거기서 자기는 퇴근하고 직원은 올려보냄)회사에 있을때는 일하는것처럼 보여야하니 팀별로 돌아가면서 회의주관(회의중 같은말 반복하고 어쩔때는 자기는 참관할때니 너희끼리 회의하라함....10분전에 팀회의 했는데) 그외 기타등등 너무 놀려고만하고 일을 전혀 안함. 무슨 외제차 산다는 말만하고 그러는데 사실상 횡령도 의심되고 있음. 결정적으로 일을 너무 모르니 업무 진행이 안됩니다. 무언가 결정을 해주세요 라고 얘기하면 그거는 사장님하고 얘기해볼께 말하고는 그게 뭔지 네이버에 찾아보고 있어요 무시당하긴싫고! 잘은 모르고! 이러니 업무가 진행이 안됩니다. 저런 사람을 앉혀놓은 사장이 문제겠지만 사장은 늙었고 물려줄 사람도 없고 대기업출신에 아부잘하는 지금 부서장이 딱 맘에 들겠죠. 결론은 제가 일을 그만둬야 할까요? 계속 같이 일할려니 열받아 죽겠는데요.....