첫 이직이라 물어볼곳이 없어 문의 드립니다. 저의 회사의 경우 계약연봉이 낮고, 인센이 높은 편(500-700)입니다. 원천징수 확인 해보니 급여 상여 나뉘어 기재되어있는데 연봉 협상 할 때 상여 포함하여 부르면 될 지 고민됩니다ㅠ 일단 아래와 같이 나눠보았는데 어떤 기준으로 연봉협상 하면 좋을지 여쭤봅니다ㅠㅠ 기준 기본급 기준 10%인상 기본급 기준 15% 인상 인센 포함 5% 인상 인센 포함 7% 인상 인센 포함 10% 인상 그리고 이직할 회사에서 어떤 기준으로 희망연봉 이야기 하는건지 물어보면 뭐라고 대답하는것이 좋을까요? 꿀팁 부탁드립니다ㅠㅠ
커머스/MD
이직시 연봉협상 도움 부탁드립니다.
25년 06월 23일 | 조회수 2,096
이
이직팟팅
댓글 6개
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어
어디까지 갈까
25년 06월 26일
인센이 정기적 지급이었다면 인센포함 연봉을 기준으로 협상해야 하구요. 비정기적 이라면 인센제외한 연봉이 협상 기준이 될꺼예요. 이 부분은 이직하려는 회사와 잘 협의 하면 될 꺼예요
인센이 정기적 지급이었다면 인센포함 연봉을 기준으로 협상해야 하구요. 비정기적 이라면 인센제외한 연봉이 협상 기준이 될꺼예요. 이 부분은 이직하려는 회사와 잘 협의 하면 될 꺼예요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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