우리 팀은 능력보다는 열정임을 확인함 내 기준 전체가 비효율적으로 열심히 일을 하는데, 나 혼자 답답함을 느끼고 사사건건 참견할 수 없으니 동떨어지듯 방관하다가 대부분 소방수처럼 투입, 그리고 해결. 하지만 이런 태도가 지속되니 자연스레 고과도 떨어지는 것 같음 상황은 이해되나, 내 입장에선 발전이 없고 답답한 상황이 반복되는 지금 나의 위치에 현타가 옴 탈출구는 몇몇 후보팀 구성원들과 얘기하면서 기회를 모색하고 있는데 슬슬 결심해야 할 듯 예상은 했으나 여러모로 마음이 쓰리고, 아프다 흑
이직/커리어
상반기 고과 결과
25년 06월 23일 | 조회수 377
성
성공을꿈꾸다
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고
고다르
25년 06월 23일
한번 포지셔닝이 굳어지면 그렇게 가게 되는 경우가 많죠. 그런데 사실 소방수는 높은 고과를 받는 경우가 많습니다만... 이게 쇼잉이 좀 필요합니다. 액션 영화에서 5분 남기고 폭탄 제거하는 것보다 1초 남기고 제거하는게 긴장감이 큰 것처럼요. 앞으로는 적당히 딜레이도 잡으시고, 윗선에다 이러저런거 해뎔해 보셨나 물어보는 것도 좀 해보세요
한번 포지셔닝이 굳어지면 그렇게 가게 되는 경우가 많죠. 그런데 사실 소방수는 높은 고과를 받는 경우가 많습니다만... 이게 쇼잉이 좀 필요합니다. 액션 영화에서 5분 남기고 폭탄 제거하는 것보다 1초 남기고 제거하는게 긴장감이 큰 것처럼요. 앞으로는 적당히 딜레이도 잡으시고, 윗선에다 이러저런거 해뎔해 보셨나 물어보는 것도 좀 해보세요
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성공을꿈꾸다
작성자
25년 06월 23일
자세히 말씀드릴 수는 없는데 이제와 맞추는 것보다는 아랫분 말씀대로 제가 떠나는 게 맞기는 한 것 같아요. 자꾸 오만하게 생각하는 것 아닌가 싶지만, 팀장님께서 의사결정 시 판단이 저와 빈번하게 갈리는데 대부분 윗분들의 생각은 저랑 비슷하게 결정하시네요…아직 많이 부족한만큼 새로운 곳으로 이동해서 또 다른 경험과 지식을 익히는 게 맞는가 라는 고민을 자꾸 하게 됩니다.
자세히 말씀드릴 수는 없는데 이제와 맞추는 것보다는 아랫분 말씀대로 제가 떠나는 게 맞기는 한 것 같아요. 자꾸 오만하게 생각하는 것 아닌가 싶지만, 팀장님께서 의사결정 시 판단이 저와 빈번하게 갈리는데 대부분 윗분들의 생각은 저랑 비슷하게 결정하시네요…아직 많이 부족한만큼 새로운 곳으로 이동해서 또 다른 경험과 지식을 익히는 게 맞는가 라는 고민을 자꾸 하게 됩니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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