안녕하세요 선배님들! 현재 만 6년차 PO직군입니다. - 첫 회사 (대기업) 만 4년차가 된 시점에, 좋은 스카웃 제의가 있어 이직했습니다. - 해당 회사 (중견기업) 에서 만 1년을 재직 후, 팀 해체로 인해 퇴직, - 현 직장 (중소기업) 만 1년 째 입니다. 다름이 아니라, 현 직장에서 조직리더와의 인간관계 때문에 극심한 스트레스를 받고 있습니다. 이전 회사들이 대~중견기업이었고 첫 중소회사라 그런지 몰라도, 현재 직장은 제 기준 굉장히 가족같은 분위기입니다. 공개된 공간에 쓰기에 민망할정도의 막말과 부정청탁이 오가며, 특히 리더와의 인간관계가 너무 힘이 듭니다. 만약 멘탈적으로 버티지못하고 이직하게 될 경우, 1년마다 이직하는 셈이 되는데 커리어적으로 좋지 않아 보일까요? 선배님들의 고견 여쭙습니다. 무더운 데 좋은 하루 보내세요.
기획/PM/PO
만6년차 잦은 이직 고민입니다
25년 06월 23일 | 조회수 456
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봄
봄향기
25년 06월 24일
현실적으로 별로 좋아보이지 않습니다. 사람 뽑는 입장에서 이직이 많으면 거르게 됩니다. 회사 입장에서는 오랫동안 근무 할 사람을 찾는건 당연합니다. 경력이 있다면 지인 추천으로 가는게 최선입니다
현실적으로 별로 좋아보이지 않습니다. 사람 뽑는 입장에서 이직이 많으면 거르게 됩니다. 회사 입장에서는 오랫동안 근무 할 사람을 찾는건 당연합니다. 경력이 있다면 지인 추천으로 가는게 최선입니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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