우사인볼트 보다 빠르다는 주말

안녕하십니까 다들 짧은 주말 잘 보내셨는지요 제 소개를 간단히 드리면 - 회사 경력 총 11년 과장직 - 나이 30대 후반 현재 4번째 회사이며, 이직한지는 딱 1개월 되었습니다. 1개월 근속 중에 A사로부터 좋은 오퍼가 왔고, 면접 끝에 최종합격 및 오퍼레터 수령 후 현회사에 퇴사 통보하였습니다. 시간순으로 1. 오퍼레터 수령 : 6/19(목) 오전 10시 2. 현회사 퇴사의사 전달 : 6/19(목) 오전 11시(*녹음 자료 및 사내 메신져 기록 보유중) 3. 퇴사희망일 : 7/4(금) 4. 이직처(A사) 입사일 : 7/10(목) 직속 상사이자 총괄 부장에게 퇴사의사 및 퇴사희망일을 면담을 통해 통보드렸습니다. 퇴사 시점이 다소 긴박하다 생각한 부장은 현재 대표에게 제 퇴사 의사를 전달했는지 미지수이며, 대표가 소식을 접했다한들 저와의 퇴사 면담을 진행하제 않고 있습니다. 대표와의 면담 후 사직안을 재출하고자 하는데 대표는 면담을 하지 않고 하루하루 넘기며 제 퇴사시점을 미루는 듯 느껴집니다.... 이런 퇴사 프로세스는 10년동안 처음있는 일이라, 혹시 대표의 결재 승인 없이도 제가 퇴사 희망일(7/4)을 전달한 시점부터는 7/4 이후엔 바로 퇴사가 가능한가요? 현회사엔 미안하지만 이직처 출근일자가 픽스되어, 현회사와 더 이상의 일정조율은 어렵게 되었습니다. 긴 글 읽어주셔 감사드리며, 유사경험이 있으신 선배님들 댓글과 고견 부탁드립니다. 다들 월요일 잘 이겨내보시죠!