저는 7년정도 20인 미만기업에서 마케팅을 해왔습니다. 최근 구조조정으로 인원이 대략 반정도 감축되었으며 감축될때마다 남은직원들이 인수인계받는식으로 왔습니다. 저역시 작년부터 타부서일을 마케팅과함께맡게되면서 크고작은실수가 발생하며 극도의스트레스와 번아웃현상이 옴을 느끼는데 어떻게 이상황을 현명하게 대처할수있을까요? 너무 힘이듭니다..
마케팅
매번 눈팅만하다가 처음으로글써보네요
25년 06월 22일 | 조회수 1,624
우
우측담장
댓글 8개
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소
소시파파
25년 06월 23일
정말 침몰 하는 배인지 보시고(차입비율, 2년간 수주 실적 등) 아니다 싶으면
이직 하셔야 합니다 7년차면 갈 곳 의외로 많습니다 경력직으로 말이죠
침몰 후에는 얘기가 다르니 침올 전에 이직하세요
정말 침몰 하는 배인지 보시고(차입비율, 2년간 수주 실적 등) 아니다 싶으면
이직 하셔야 합니다 7년차면 갈 곳 의외로 많습니다 경력직으로 말이죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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