제목그대로인데요. 지금받는 계약연봉 100 인데 제안받은 계약연봉이 90 입니다. 그러고, 성과급이 고정은 아니지만 매년 나가는편이다. 그거랑 이거저거 영끌다해서계산해보니.. 97정도 입니다. (지금회사도 성과급이 있는데 그거까지하면. 10%이상하향이네요..) 정말 너무 황당하고 화가납니다 더웃음이나오는건 년차도 줄여서 제안합니다 지금 7년차인데 5년차로 제안받았어요 ㅎㅎ 처음에 서류낼때 현재, 희망연봉 정확히 썼어요. 면접볼때도 자필로 적는게 한번더있어서 적었고, 인사담당자랑 직접 얘기까지했어요. 이게 흔한일일까요? 이직2번해봤는데 이런제안을받아보긴 처음입니다.... 지금 제가 받는 연봉이 그회사에겐 너무 높은걸까요? 그렇게높을수가없습니다.. 식품업계 아시잖아요.. ㅠㅠ 이럴거면 차라리 면접전에 짤라주던지, 서류-1차-역검-건강검진-2차 까지 연차쓰고 면접에 검진에, 주말에 역량검사본거까지 며칠을 매달렸는데... 시간다갖다버린느낌이라 너무 열받아서 글써봅니다...ㅠㅠ
이직시 연봉 하향 제안 처음받아봐요.
06월 21일 | 조회수 1,472
행
행배
댓글 8개
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월
월급노예
06월 29일
1년 이하로 근속한 경력은 중견, 대기업 쪽에서 어디도 인정 하지 않습니다...직전 인사업무 담당자였네요.
1년 이하로 근속한 경력은 중견, 대기업 쪽에서 어디도 인정 하지 않습니다...직전 인사업무 담당자였네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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