버티기 vs 퇴사

어찌저찌 1년 이상 버틴 회사긴 한데.. 지금 심히 고민중입니다. 회사는 중소기업인데 나름 전망이 밝아요. 근데 회사 문화가 군대 기업이라 스트레스가 이만저만이 아닙니다. 현재 주재원으로 해외에 나와있는데 미래 전망이고 뭐고 걍 퇴사하고 싶어요. 본사에 팀장이 있고 해외에 직속상사 한명이 있어요. 일단 팀장과 직속상사가 소통이 안돼요. 특히 팀장이 제 직속상사한테 싫은 소리를 못해서 제 업무가 아닌데도 저한테 화를내는 경우가 많아요. 그냥 저한테 저랑 제 직속상사를 싸잡아서 저한테 뭐라 그러는게 너무 이해가 안가요. 직속상사는 저한테 일을 다 던져서 지금 혼자 실무를 다 하고 있고 품의서 하나 올리는데 팀장과 상사의 의견이 다르면 중간에 제가 갈립니다... 결재 순서가 저, 상사, 팀장 순으로 가는데... 팀장이 바꾸라 그러면 상사가 이대로 가야한다고 하고 상사가 바꾸라 그러면 팀장이 아니라고 하고... 품의서 하나로 5일동안 고통받는데.. 이게 맞는건지.. 그리고 팀장이 가스라이팅이 너무 심해요.. 사소한 행동에도 그냥 자기 말이 다 맞다는듯 이야기 합니다. 질문의 답도 그냥 예, 아니오 답변으로 해주기를 바래요.. 이게 부가 설명이 필요한 것들이 굉장히 많고 안듣고 결정내리면 문제될것들 많은데도 복잡해지는걸 극도로 싫어하고 본인이 이해를 못했음에도 불구하고 간단하게 해주기를 원하고 지가 정리해서 이야기 하면 제가 이야기한 중요한 부분은 다 빼고 예 아니오로 이야기해! 그러면서 화를 내는데.. 그러다 나중에 결국 문제되고... 그러면 결국 저한테 왜 이야기 안했냐고 그러는데.. 힘드네요. 지금 본사에서 나와서 점검차 나왔는데 맘에 안든다고 지금 잡들이 중입니다... 회사 전망만 보고 버티는게 맞을까요...?