업무 불균형으로 인한 스트레스가 상당한데 어떻게 해야 할까요?

06월 20일 | 조회수 476
f
은 따봉
fgdgg

팀원이 총 6명인데 3명이 팽이처럼 구르며 주12시간씩 초과근무하고 나머지 3명은 일이 없어 계속 칼퇴하는 구조입니다 완벽하게 평등하길 바라는 건 아니지만 두분 은 충분히 일할 수 있는 분인데 윗분 마음에 안든다고 업무를 안주고 한명은 그냥 일을 안줍니다 이유조차 모르겠어요 무슨 일만 있으면 세명한테만 돌아가며 일을 주길래 상사에게 다른분한테 주면 안되냐고 했더니 그분한테는 안줄거라고 딱잘라 말하더군요 그래서 또 제가 했어요 이와중에 실무란 실무는 다하고 있는 저한테 밑에 직원들까지 봐주라고 합니다 상사 본인이 해야 될 일도 바쁘다는 이유로 떠넘길때가 많습니다 저를 믿고 맡기는 거라는 생각은 안들고 만만해서 저러나 싶어요 그냥 퇴사해야 이 지옥이 끝날까 싶은데 그만두는 게 맞을까요? 어떻게 대처해야 할지 모르겠습니다

댓글 5
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    금 따봉
    미지의 세계
    06월 21일
    저라면... 당장 나갈거 아니면 일단 연봉 협상이라도 해볼 것 같습니다. 그래야... 일을 더 해도 덜 억울할 것 같아요. 그런 상황이면.. 그 사람들한테 일 줄 일? 없을거거든요. 안바뀔거에요 ㅠㅠ
    저라면... 당장 나갈거 아니면 일단 연봉 협상이라도 해볼 것 같습니다. 그래야... 일을 더 해도 덜 억울할 것 같아요. 그런 상황이면.. 그 사람들한테 일 줄 일? 없을거거든요. 안바뀔거에요 ㅠㅠ
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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