작은 스타트업에서 일하고 있는 3년차 uiux디자이너 입니다. 지금까지 한회사에서 계속 일을하고 있고, 이 회사에 디자이너는 저 한명입니다. 매주 회의를 통해 저번주에 한 결과물을 보여드리고, 다음주에 뭘 할것인지에 대해서도 대표님께 다 보고드립니다. 그런데도 대표님은 제가 무슨일을 하는지 파악이 안된답니다... 모든 개발은 저를 통해 진행되는데, 대표님은 결과물이 아닌 저의 하루 일과가 어떻게 진행되는지 알고싶으시다네요. 기획과 디자인 모두 제가 맡아서 하고 있고 급하게 이루어지는 일들이 많아 프로젝트도 거의 일주일 단위로 진행하고 있습니다. 그러다보니 디자인하면서 기획을 같이 진행하고 있어요. 말씀하신대로 문서화해서 보고할순 있지만 아직도 신뢰가 안간다니 좀 현타가 오네요. 계속 돈을 주는 입장에서~ 이런 말씀 하시는데.. 하.. 솔직히 디자인이라는게 하루하루 계획을 잡고 하기 어렵다 생각이 듭니다. 다른분들은 어떻게 생각하시나요?
디자이너
원래 이런건가요
25년 06월 20일 | 조회수 188
몸
몸짱될꾸야
댓글 2개
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Z
Zinonz
25년 09월 24일
대표님은 일정표 공유 같은 보고형식 보다는 자주 말씀드리는 편이 더 나을 수도 있습니다.
가만히 앉아서 작업만 하시면 비디자이너 출신들은 노는 건지 작업 중인지 잘 구분을 못하는 경우가 많더라구요.
뭐 하나 만드실 때마다 대표님께 보여드리거나 말씀드리면서 의견을 물어보시면 “음. 무진장 바쁘군. 맘이 놓이네”라고 생각하실 겁니다.
디자이너에게 상급자와 타부서 동료는 내 서비스를 이용하는 사용자라는 관점에서 의견청취 등으로 자꾸 참여시켜야 합니다.
대표님은 일정표 공유 같은 보고형식 보다는 자주 말씀드리는 편이 더 나을 수도 있습니다.
가만히 앉아서 작업만 하시면 비디자이너 출신들은 노는 건지 작업 중인지 잘 구분을 못하는 경우가 많더라구요.
뭐 하나 만드실 때마다 대표님께 보여드리거나 말씀드리면서 의견을 물어보시면 “음. 무진장 바쁘군. 맘이 놓이네”라고 생각하실 겁니다.
디자이너에게 상급자와 타부서 동료는 내 서비스를 이용하는 사용자라는 관점에서 의견청취 등으로 자꾸 참여시켜야 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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