이직한지 3일차 .. 대리급으로 이직을 하였으나 당장 차주에 큰 프로젝트가 있습니다. 기존에 사내에 있던 다른 팀원이 프젝에서 빠지게 되고 (프젝 PM과 업무가 맞지않는 이유) 제가 충원이 되었습니다. (이 업무를 이 팀으로도 들어간다는 소리도 없었고 어제 알았습니다..) 그러고 어제 오늘 모두 11시까지 야근 .... 아무리 바빠도 인수인계를 할 시간과 업무 파악 시간은 기본으로 줘야하는것 아닐까요? 그것도 없이 맨땅에 헤딩만 계속 하라고합니다. 어떻게든 바쁘니까 빨리 파악해서 일은 해주려고 하는데 .. 해도해도 너무 한것같습니다. 그냥 내일이라도 말씀드리고 퇴사하는게 맞을까요?
고민됩니다..
06월 18일 | 조회수 619
s
scleewpz
댓글 3개
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하
하늘보리수
06월 20일
기존 직원이 진급에 누락이있었던가 어떤사정으로인해
큰 미팅을앞두고 퇴사하고 대신 입사하신느낌이네요.
남은 팀원들이 나가라고 도움을 안주는것같은데
누구좋으라고 퇴사합니까.
해당팀의 결과는 팀장의 몫이고 맡은바 할수있는 영역에서
최선을 다하시면됩니다.
그리고 아무리몰라도 대리급이시니 한두달 지나면
다 파악가능하시리라 생각되네요
인수인계? 요즘 대기업도 중견기업도 표면적인거만하지 그런거없습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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