조직 리더로서 삐딱한 팀원..다루기

06월 18일 | 조회수 4,115
은 따봉
뷔엠

안녕하세요..첨 글을 남깁니다 조언을 듣고 싶습니다 이번 조직 개편으로 영업 총괄이 되면서, cs직원 한명까지 어우르게 되었는데요… 이친구는 유관부서와 모두 사이가 안좋고 물류 실장한테는 한대 치시게요? 이런 말도 서슴치 않았던 직원입니다.. 이번에 팀장이 되어 결재만 틱 올려뒀길래 구두로 얘기하겠지 싶어 컨펌을 안했더니 메신저로 대표 선 승인 건이니 승인 바랍니다 라고 하길래 담번엔 대표 컨펌 전에 저에게 노티 요청이요~ 하니 답변이 ..🥶 차주에 올릴 결재도 팀장이 되시기전에 컨펌 난 상황이라 품의 상신 드리겠습니다 이러더라고요 ㅎㅎㅎ다들 어떻게 보세요.. 제가 예민한가요

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    쌍 따봉
    아틀란티스의할배
    억대연봉
    06월 18일
    사무적으로 대하시고 잘못하는것들 감정적으로 대응마시고 시말서 모아주시고 인사평가, 연봉평가로 갚아주시면 되겠습니다.
    사무적으로 대하시고 잘못하는것들 감정적으로 대응마시고 시말서 모아주시고 인사평가, 연봉평가로 갚아주시면 되겠습니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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