안녕하세요!!! 이직할 회사로부터 금주 월요일에 최종면접 합격 소식 받았습니다. - 현 회사 : A사 (연봉 5천) - 이직할 회사 : B사 라고 칭하겠습니다. (연봉 테이블 모름) 구두로 B사 인사부에서 희망연봉은 얼마인지 문의를 해왔고 월 정급(기본급) 기준 5.7천 희망함 말씀드렸습니다. B사가 A사에 비해 훨씬 규모도 크고 급여 테이블은 높은 걸로 알고 있습니다. 이직이 처음이라 여기서 궁금한 점은, 만약 B사 테이블 최소가 7천인데 제가 희망을 5.7천 불렀기에 연봉계약은 5.7천으로 계약될 확률도 있나요? 아니면 최소 테이블인 7천은 맞춰주나요? B사 테이블을 아예 모르다보니, 연봉을 얼마나 불러야 맞는지 도저히 감도 안 잡히고, 괜히 테이블보다 낮은 금액을 부르게되어 괜한 낮은 연봉으로 이직하게 되는 게 아닌가 궁금하네요 직장 선배님들, 현업부서님들 모두 댓글 달아주시면 감사하겠습니다!!! 그럼 모두 수요팅입니다!!
이직/커리어
수요일 아침은 고민으로부터 시작된다
25년 06월 17일 | 조회수 243
소
소문난마케터
댓글 4개
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삼
삼육이
억대연봉
25년 06월 18일
저희 팀은 면접 결과, 경력 및 기존 직원들과의 밸런스를 고려하여 가능한 선에서는 합당하게 연봉을 올려줍니다. 이직 후의 동기부여를 위해서라도 낮게 불렀다고 해서 무조건 그 금액으로 제시하진 않습니다. 오히려 본인 가치대비 너무 높게 부르면 탈락 시킵니다.
저희 팀은 면접 결과, 경력 및 기존 직원들과의 밸런스를 고려하여 가능한 선에서는 합당하게 연봉을 올려줍니다. 이직 후의 동기부여를 위해서라도 낮게 불렀다고 해서 무조건 그 금액으로 제시하진 않습니다. 오히려 본인 가치대비 너무 높게 부르면 탈락 시킵니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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