이직할때 채용공고에 나온 연봉범위 맞춰주는 편인가요??

지원하고자 하는 회사의 채용공고에 나온 연봉범위보다 지금 제가 받고 있는 연봉이 현저하게 적을때 연봉협상을 어떻게 하는지 궁금합니다ㅜ 현재 연봉에서 몇 퍼센트 상승하는 정도로만 반영이 되는건지(공고에 제안된 연봉의 최소치만큼만 올려도 현재 연봉에서 몇 십 퍼센트를 올리는 수준입니다ㅜ) 아니면 무조건 채용공고에 나온 연봉범위 안에서 책정이 되는걸까요?