현재 보험쪽 대기업 부장으로 근무하고있고 급여는 기본급 1.2고 나머지 성과급 복지등 합하면 1.6정도입니다. 이번에 중견보험사에서 임원으로 오퍼가와서 협의중입니다. 임원직이라도 급여 등 협의는 기존급여를 기준으로 제시하나요? 드라마틱하게 올릴 수도 있는건가요? 뭐 당연 개인능력에 따라 다르겠지만 통상적인 수준을 알고싶어서요. 임원이란게 결국 계약직형태고 능력안되면 짤릴텐데 현 수준에서 처우 상승이 메리트가없다면 굳이 가야하나도 싶어서요. 임원이 된다는게 어떤 메리트가 있을까요? 일은 자신있습니다.
영업/세일즈
임원 처우 협의 관련 질문
25년 06월 11일 | 조회수 121
블
블루산
억대연봉
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아
아틀란티스의할배
억대연봉
25년 06월 11일
임원은 리미트가 사라지는겁니다.
대기업 부장 처우와 비교하시지 말고 좀 더 크게 보시고
성과급 부분에 대한 영역을 크게 생각해보시는게 어떨까합니다.
임원은 리미트가 사라지는겁니다.
대기업 부장 처우와 비교하시지 말고 좀 더 크게 보시고
성과급 부분에 대한 영역을 크게 생각해보시는게 어떨까합니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
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