한달에 한명씩 조직 이탈, 상습 무단결근

대기업 이름만 달고 있는 회사에 다니고 있습니다. 작년에 이직해서 왔는데 이직이 너무 후회될만큼 최악의 환경에서 살고 있습니다. 임원의 고성 폭언 고압적인 언행등으로 올해 30명인 팀에서 한달에 한명씩 휴직 전배 이직으로 이탈하고 있습니다. 신고를해도 블라인드에 올려도 아무것도 바뀌는게 없더군요. 한명씩 나가는 자리에 다른팀에서 신입으로 어떻게든 메꾸려고 하지만 어느정도 경험과 경력이 필요한 업무다 보니 누수도 많고 완성도가 떨어지는게 눈에 보입니다. 거기에 또 임원은 고성과 고압적인 태도로 대응하니 악순환에 반복이지요. 이런곳에서 버티기위해 난 올해 여기서 어떻게든 벗어 날테니 최소한의 대응 즉 내 할일만 하고 퇴근하자 그리고 다시 이직하자라는 마음을 갖고 있는데, 같이 일하는 동료마저 상식밖의 행동을 합니다. 상습적으로 무단결근하고 연락 두절이 되는거지요. 그럼 그사람의 업무는 저한테 와버립니다. 저는 일을 시작하면서 무단결근이라는건 생각도 못해봤고 하는걸 본적도 없는데 이회사에 와서 매달 한번, 최근에는 주에 한번보고 있습니다. 그사람이 정신과 약 먹는거 알고 있고 스트레스받는것도 압니다. 하지만 최소한 같이 일하는사람에게 피해를 주지않을만큼의 기본은 지켜야되는거 아닐까요? 약먹고 술먹고 못일어나서 무단결근을 반복하고, 아무정보도 없이 그사람의 일을 떠맡은 저도 이젠 너무 힘드네요 혹시 비슷한 환경이나 상황에 처해보신분들이 계실까묘? 있으면 조언부탁드립니다