처우협의 재도전

안녕하세요. 처우협의 관련하여 고민이 있어 이렇게 글을 작성했습니다. 대행사에서 3년을 채우고 나니 인하우스로 전향을 하고 싶어서 몇 개 면접을 보고 있는데요. 한 뷰티 관련 회사에서 면접을 봤는데 희망연봉을 어떻게 생각하냐는 말에 기존 연봉에서 약 200만원 올린 금액 이 이상을 희망한다고 했더니(ex. 올해 계약 연봉이 4,000만원이면 4,200만원 부름) 딱 그 금액으로 오퍼 레터가 왔더라구요... 저는 좀 더 업 하고 싶은데 처우협의에 대해 재협의 의사를 전달해도 무방할지... 고견을 여쭙니다. 갑자기 말이 다르게 되어도 괜찮을까요...? 별도 복지는 없는 회사입니다 (성과급 때문에 수령액으로만 치면 대행사가 더 높은 상황)