사람은 적응의 동물인가..

몇년전에 사전 언질 한마디 없이 강제(?)로 인사이동을 당했습니다. 회사에서 힘이 쎈 사업부장이 다른 사업부에 있던 저를 자기가 필요하다며 데리고 왔는데.. 예전에 팀장이던 시절 우리 팀장이랑 사이가 매우 안 좋았던 사람이라 저도 싫어했습니다. 다만 필요에 의해 자기 밑으로 끌고 온거지.. 원래 하던 업무라 업무는 어렵지 않은데 눈에 띄는 실적을 내기가 힘든 업무라서, 사업부장은 저를 볼때마다 갈궜습니다. 성격이 이상한 사람이라 ‘절벽에서 떨어트려서 기어 올라오는 놈은 내가 키워준다’ 라는 스타일로, 직원들에게 가혹해서 못 버티고 퇴사하는 후배들도 있었고, 저도 사업부 옮긴지 1년 정도 지나 병원을 다니기 시작했습니다. 그래서 나도 안되겠다 싶어 이직을 준비하고 여기저기 면접도 보고 했는데 서류탈락은 수없이 겪었고 좀 잘되나 하다가 채용취소도 당해보고 오퍼협상에서 어그러지기도 하고, 이직처가 맘에 안든다고 가족이 반대하여 포기하기도 하고.. 그 사이에 사업부장은 또 승진해서 더 높은 자리로 가고 부사장이 되었는데, 여전히 저만 마주치면 갈굽니다. 제 전문분야는 자기가 잘 몰라서 갈구다가 제가 말대답(?)을 하면 할말이 없었는데, 다른 업무를 추가로 맡게 되면서 주로 그쪽 업무는 부사장이 잘 안다고 네버엔딩으로 갈굽니다. 올해 들어 시황도 안 좋아지고 이직에 대한 열정도 식고, 오퍼도 줄고 하는데 이젠 부사장이 갈구는게 또 견딜만 하네요. 이젠 쓸데없이 길게 말하는건 한귀로 듣고 한귀로 흘리고, 몇달 준비해서 결재 올라가는데 부사장이 반려치면 ‘에이 뭐 그럼 하지 말지 뭐.. ’ 하는 마음이 듭니다. 마땅히 갈데가 없어서 그런걸까요.. 부사장 싸패질에 익숙해진걸까요. 이런데 적응하는것도 능력일까요. ㅎ