선배님들 조언 부탁드립니다...

안녕하세요. 질문자님의 글에서 느껴지는 진지함과 책임감이 참 인상 깊습니다. 쉽지 않은 환경 속에서도 성장하고자 하는 마음, 그리고 포기하지 않으려는 의지가 느껴졌습니다. 현재 겪고 계신 문제는 ‘성장의 정체감’과 ‘과중한 책임’이 동시에 오는 복합적인 상황이라고 생각됩니다. 특히 신입의 교육까지 떠맡은 상황이라면 본인의 성장은 더뎌질 수밖에 없습니다. 그럼에도 이직이나 퇴사를 고려하기보다 남아 버텨내고 싶다는 태도는 정말 귀한 마음입니다. 현실적으로 몇 가지 전략을 제안드리고 싶습니다: 1. 기록과 정리 습관화 업무 흐름이나 반복되는 수정사항, 대표님 피드백 패턴 등을 개인 노트에 정리해보세요. 단순히 반복하지 않고, 같은 피드백을 줄여나가는 데 큰 도움이 됩니다. 2. 소규모 개인 프로젝트 기획 회사 일정 외에 소규모 영상 기획을 스스로 시도해보세요. 짧은 콘텐츠라도 본인만의 색깔을 담은 결과물이 생기면 자신감과 포트폴리오 모두에 도움이 됩니다. 3. 외부 피드백 루트 확보 동료 PD, 영상 커뮤니티, 멘토 등 외부에서 조언을 들을 수 있는 창구를 만들면 회사 내부에만 의존하지 않아도 배울 수 있습니다. 특히 멘토링을 받을 수 있다면 방향을 잡는 데 많은 도움이 됩니다. 4. 신입에게 ‘공동 책임’으로 접근하기 모든 책임을 혼자 지려 하지 마시고, 신입과 역할을 나누고 함께 성장하는 구조를 시도해보세요. 본인이 다 감당하려 하면 오히려 신입도 의존하게 됩니다. 질문자님은 지금 충분히 잘하고 계시다 생각되며, 방향을 조금만 다듬어도 큰 성장의 기회를 잡을 수 있으리라 생각합니다. 버티는 데만 집중하지 마시고, “지속 가능한 방식”으로 버티는 법을 꼭 고민해보시길 바라며 부족한 답변 질문자님의 상황에 맞게 참고 부탁드립니다.