IT개발직군에 종속하고 있습니다. 현98년생이구요. 회사규모는 300명정도 되고있습니다. 고민은 앞으로 코드도 많이 배우고 앞으로도 더 많이 쳐봐야될텐데, 파트장 자리에 올라가게됬습니다. 당연히 올라가면서 일정과 사람관리 다른사람 코드를 봐주고 컨펌해주는게 더 많어지다보니 제 코드를 치는 일이 줄긴 하더라고요. 연차는 올해 말 4년차 들어가고 연봉은 4천 중반인데 이직하거나 할때 불리할까요...? 현재 나이와 경력을 보게 된다면 이직 할 경우에는 관리직 보다는 팀원으로 가게 될것 같은데 걱정되네요. (지금이 2번째 회사 입니다.)
IT 엔지니어
열심히 살아가고있는데 걱정이네요.
25년 06월 07일 | 조회수 8,927
신
신생아
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아
아이고이아
25년 06월 08일
전 20여명 규모에서 파트장을 했는데여 기본급여 7천 중반이였고 연차는 1년이 안됬습니다. 사실상 수습만 넘기고 중간관리자를 했는데여. 먼저 비공식 인디 게임 개발 모임에 리더로 추대가 되고 사내정치를 거쳐 파트장이 됬어여. 아무래도 코딩보다는 조직 관리 운영을 하는 법을 배웠고여. 개발자로 재취업은 하기 보다는 지금은 차근차근 게임회사 창업 준비중입니다. 이른 연차에 관리자 케이스는 거진 이렇게 되는듯 싶네여.
전 20여명 규모에서 파트장을 했는데여 기본급여 7천 중반이였고 연차는 1년이 안됬습니다. 사실상 수습만 넘기고 중간관리자를 했는데여. 먼저 비공식 인디 게임 개발 모임에 리더로 추대가 되고 사내정치를 거쳐 파트장이 됬어여. 아무래도 코딩보다는 조직 관리 운영을 하는 법을 배웠고여. 개발자로 재취업은 하기 보다는 지금은 차근차근 게임회사 창업 준비중입니다. 이른 연차에 관리자 케이스는 거진 이렇게 되는듯 싶네여.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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