곧 만 2년차를 바라보고 있는 공공기관 안전관리자입니다. 아무래도 시설관리업 위주라 크게 위험한 것도 없고 건설업 제조업만큼은 현장도 달라서 위험도가 낮고 그만큼 배울 점은 떨어지는게 사실이긴 합니다. iso나 위평, 순회점검, TBM, 비상대응훈련, 작업허가서, 도급사업 안전보건협의체, 산안위, 연간 안전보건관리계획 및 교육계획 등 다 수립은 해보았는데.. 아무래도 현장 지도할때 경험이 적다보니 소통이나 협조가 잘 안되는 부분을 어떻게 해결해야할지 고민입니다. 그래서 최근에 현직자도 만나보고 해봤는데 10대 건설사 PJT 아파트 위주의 공사에 1~2년 배워보면 성격도 바꿀 수도 있고 업무체계나 소통, 협조 구하는 방법을 얻을 수도 있다고 하던데.. 맞는 말일까요?? 사바사에 현장이나 소장마다 다 다르겠지만 10대 건설사 PJT 계약직으로 제가 얻고자 하는 커리어 능력이나 소통, 협조, 리더십같은 능력들을 워라벨 포기하고 배울 수 있을만한 메리트가 있을지 현직자분들의 조언좀 얻고 싶습니다!
건설/건축
건설사 PJT 계약직 안전관리자 메리트와 커리어 관련 질문
25년 06월 06일 | 조회수 3,820
꼬
꼬코
댓글 12개
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T
Ttsjq91b
억대연봉
25년 06월 07일
사실이라면 잘하고 있네요.
공공기관 정규직이면 어디 계약직 생각말고 견학 많이가고 인터뷰 많이 하세요.
그냥 실력자 하나 만나서 다 뽑아먹는 게 훨씬 빨라요.
사실이라면 잘하고 있네요.
공공기관 정규직이면 어디 계약직 생각말고 견학 많이가고 인터뷰 많이 하세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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