중견인 곳인데 임원으로 왔습니다 팀장들 그리고 그 밑의 직원들 모두 지식 및 업무태도 등이 생각보다 한참 밑인 상황이라 하나씩 교육하며 바꿔가보려고는 하는데 그 역할을 해줘야할 팀장들에게 시켜봐봤자 말도 안되게 해와 제가 다 하고 있는 상황입니다 물갈이도 필요하고 변화도 필요한데 제가 상위임원이 아니다 보니 딱히 그 방법도 없는 듯 하고...조언을 진심으로 구합니다
이직한 회사의 상태
06월 05일 | 조회수 19,644
빵
빵빵아
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S
Superate
06월 05일
우선은 눈높이부터 낮추시는게 좋겠습니다. 내가 더 낫고 남들은 못한다는 생각보다 뭘 도와줘야 주변 사람들이 성장할까를 찾아보세요. 임원이 되면 본인 능력이 자기 실력이 아니라 주변 사람 능력의 총합이 자기 실력이라는 말이 있습니다. 물갈이도 필요하겠지만 물을 다 바꿀 수도 없으니 그 중 의지가 보이는 사람을 골라 집중 투자하세요. 혼자 일을 다하는게 결코 해결책은 아닙니다.
우선은 눈높이부터 낮추시는게 좋겠습니다. 내가 더 낫고 남들은 못한다는 생각보다 뭘 도와줘야 주변 사람들이 성장할까를 찾아보세요. 임원이 되면 본인 능력이 자기 실력이 아니라 주변 사람 능력의 총합이 자기 실력이라는 말이 있습니다. 물갈이도 필요하겠지만 물을 다 바꿀 수도 없으니 그 중 의지가 보이는 사람을 골라 집중 투자하세요. 혼자 일을 다하는게 결코 해결책은 아닙니다.
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키
키루스
06월 07일
소유주 회사인지, 전문경영인 회사인지 모르겠네요,,어떤 경우라도 시간을 갖고 소유주의 신뢰를 바탕으로 그의 경영방침을 파악하는 것이 가장 중요합니다.
소유주 회사인지, 전문경영인 회사인지 모르겠네요,,어떤 경우라도 시간을 갖고 소유주의 신뢰를 바탕으로 그의 경영방침을 파악하는 것이 가장 중요합니다.
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J
JQK
06월 07일
Superate의 의견에 동의합니다
중소업체에 가보면 많은 곳들이 그런 상황일겁니다
어떻게든 잘 다스려 같이 참여토록하는게 중요합니다
나잘났다하는 방식은 부작용이 클겁니다
여러 여건이 그런 상황이므로 조금씩 개선해 나가는게 좋겠습니다
Superate의 의견에 동의합니다
중소업체에 가보면 많은 곳들이 그런 상황일겁니다
어떻게든 잘 다스려 같이 참여토록하는게 중요합니다
나잘났다하는 방식은 부작용이 클겁니다
여러 여건이 그런 상황이므로 조금씩 개선해 나가는게 좋겠습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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