팀원을 주지 않고 일을 시킨다 보통 차장급 이상 3-4인이 진행하는 일을 혼자 한다 팀원을 붙여줘도 신입 사원 혹은 아르바이트 단순작업 아니면 시킬 수 없는 맨파워 혼자 일 처리 하는 것에 익숙하다 기본 계획을 끝내 놓고 누구나 작업할 수 있는 단계로 넘어가면 그 프로젝트를 다른이에게 인수인계하게 하고 또 다른 일을 준다 합사 파견 혹은 누구나 하기 힘들어 하는 다른 어떤 것 꾸준히 내 프로젝트를 온전한 내 팀과 진행하고 싶지만 윗 사람들은 나를 소방수 처럼 쓴다 팀원이 없고 혼자 일하게 되니 사람들과 친해질 수도 없다 나는 소모품인가 나는 쓸모없는 사람인가 일 못하는 사람처럼 여기 저기 치이는 것 같아서 자괴감 든다 내가 일을 잘해서 저런 취급을 받는걸까 아니면 정말 나는 평균 이하인 건가 가슴에 품은 사직서를 간절히 제출하고 싶은 심정이다 이런 곳 계속 다녀도 될까요 전 왜 이런 취급을 받고 있는 걸까요
회사생활🎁
소모품이 된 기분
25년 06월 05일 | 조회수 664
g
gofoward
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싱
싱싱한 회사원
억대연봉
25년 06월 05일
소방수처럼 쓰이신다면 쓸모 없는 사람 절대 아닙니다.
해결사로 쓰이는 거니까요.
팀 꾸리고 협업하는 것도 중요한 역량인데 그 부분 어필이 안 되셨던 게 아닐까 싶어요.
저도 독고다이 좋아하는데... 혼자 하는 것과 팀이 하는 것은 스케일이 달라집니다.
맘에 맞는 팀 빌딩하는 힘을 키우시고, 시작한 프로젝트를 끝까지 마무리 할 수 있도록 회사와 잘 협의하시길!
업무는 A to Z 해봐야 늘어요.
잘 해내실 겁니다!
소방수처럼 쓰이신다면 쓸모 없는 사람 절대 아닙니다.
해결사로 쓰이는 거니까요.
팀 꾸리고 협업하는 것도 중요한 역량인데 그 부분 어필이 안 되셨던 게 아닐까 싶어요.
저도 독고다이 좋아하는데... 혼자 하는 것과 팀이 하는 것은 스케일이 달라집니다.
맘에 맞는 팀 빌딩하는 힘을 키우시고, 시작한 프로젝트를 끝까지 마무리 할 수 있도록 회사와 잘 협의하시길!
업무는 A to Z 해봐야 늘어요.
잘 해내실 겁니다!
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gofoward
작성자
25년 06월 06일
세심한 댓글 감사합니다… 입사 후 “혼자 일하지말고 애들 시키라”는 말을 부서장님께 몇 번 듣긴 했지요 속으로 ‘ 시킬 수 있는 인력을 줘야 시키죠 ’ 라고 했는데. 일 잘러 보면 늘 매니징을 잘하고 본인은 가능하면 실무를 하지 않더군요 제가 부족함을 많이 느끼고 있습니다 그렇지만 마음이 참 힘드네요
세심한 댓글 감사합니다… 입사 후 “혼자 일하지말고 애들 시키라”는 말을 부서장님께 몇 번 듣긴 했지요 속으로 ‘ 시킬 수 있는 인력을 줘야 시키죠 ’ 라고 했는데. 일 잘러 보면 늘 매니징을 잘하고 본인은 가능하면 실무를 하지 않더군요 제가 부족함을 많이 느끼고 있습니다 그렇지만 마음이 참 힘드네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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