안녕하세요. 헤드헌터 또는 HR 담당자분들께 질문드리고 싶습니다. 저는 지난 20년간 회사에서 성실히 근무하며 임원까지 승진한 경력이 있으며, 17년차부터는 별도로 사업체를 설립하여 회사 업무와 병행해 왔습니다. 지금도 운영하고 있구요. 현재 퇴사 이후 새 직장을 알아보고 있는 중입니다. 이러한 사업 경력을 이력서에 포함시키는 것이 좋은지, 아니면 제외하는 것이 나은지 확신이 서지 않아 조언을 구하고자 합니다. 면접에서 경영 관련 질문—예를 들어 P&L 관리 등—을 받을 경우, 실제로 본인의 사업체를 운영하며 겪은 경험이 오히려 회사에서 쌓은 실무보다 더 현실적이고 실질적인 인사이트를 줄 수 있다고 생각합니다. 하지만 이 내용이 이력서에 명시되어 있지 않으면 답변이 어색해질 수 있는 점이 고민입니다. 과거에는 직장 생활과 별도로 사업을 운영하는 것이 부정적으로 보일 수 있었지만, 요즘은 인식이 바뀌고 있다고도 들었습니다. 현재 기준으로 어떻게 평가되는지 궁금합니다. 의견 주시면 감사하겠습니다.
이력서에 개인 사업 경력을 포함시키는 것이 도움이 될까요?
06월 04일 | 조회수 9,573
흑

흑기사0
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인

인술레이터
06월 04일
아뇨 회사에 전념할 수 없는 사람을 어느 회사가 굳이 뽑을 까요
아뇨 회사에 전념할 수 없는 사람을 어느 회사가 굳이 뽑을 까요
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71
똥

똥똥또롱똥
06월 04일
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18
명

명동꽃미남
06월 05일
22
22
6
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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