새롭게 출발하는 중소기업입니다.
주 업종이 무역, 화장품 연구개발 제조 유통, 생활용품 연구개발 제조 유통입니다.
초기 시장은 중국을 겨냥하고 있습니다.
시대의 흐름 상 IT관련 인력이 많이 필요합니다.
그리고 이를 전반적으로 조율하고 이끌어갈 전략기획, 마케팅, 인사,노무 등의 지원 인력도 필요한 상황입니다.
어떻게 첫 실마리를 풀어나가야 하는 지요?
경험이 있으신 분들의 조언을 듣고 싶습니다.
신생 중소기업에서 유능한 직원을 어떻게 하면 채용할 수 있을까요?
2020.09.03 | 조회수 3,729
곰고미가
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카가이
BEST여러 중소기업을 상대하고 있는데요, 월급을 많이 주는것도 아닌것 같은데 이직률이 매우 낮은 몇몇업체를 보게 됩니다. 중소기업에 잦은이직이 젤 문제인데 이러한 사례는 매우 놀랍죠. 직원들 얘기는 사장님이 적극 업무를 밀어주시고 프로젝트도 많이 따오고 사업에 적극적이고 고객사와 식사때에도 관련 직원들을 데리고 와서 소외되지 않게 사기를 진작시키는 등 일할 맛나게 해 준다는 게 공통된 의견입니다. 인원을 뽑기전에 회사의 비젼과 운영 그리고 직원을 대하는 기본생각들을 먼저 정하시고 다듬는 일이 먼저가 아닐까 생각합니다. 짧은 의견 올립니다. 감사합니다 (수정됨)
2020.09.04
43
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
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2020.07.01
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