신생 중소기업에서 유능한 직원을 어떻게 하면 채용할 수 있을까요?

조언 고맙습니다. 직원들이 회사에 애착을 갖고, 스스로 일을 해나가는 그런 좋은 모습이 보인다면 얼마나 좋을까 생각해 봅니다. 상상만으로도 즐거운 일입니다. 그렇게 되기 위해선 님께서 언급하신 부분들 중에 몇 가지는 막연하게만 생각하고 있던 것들도 있답니다. 그런데 어떤 것부터 우선순위를 두고 어떻게 해나가야 할지에 대한 구체적인 것들이 정리가 되어 있지 않고 뒤죽박죽 섞여 있습니다. 먼저 긴급한 인원을 뽑아 이를 체계적으로 정리하는 게 맞는지, 아니면 모집을 우선적으로 하고 거기에서 사람을 찾아 체계를 구축하는 것이 좋을지 결정을 내리기가 쉽지 않습니다. 솔직히 제가 모르니 고민이 깊습니다.