잘 뽑히지도 않고.. 뽑아도 금방 나가는 직원도 많고.. 어쩜 좋을까요?
건설/건축
지방 현장에는 젊은 사람이 너무 없네요
20년 09월 03일 | 조회수 1,909
문
문바스틱
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제
제이콥
20년 09월 04일
저도 젊은사람(?)축에 속하는 입장으로서 월급이됐던 다른 것이 됐던 적절한 보상이 뒤따르지않으면 현장은 왠만한 열정이나 성취감가지고 하기엔 많은 어려움이 따릅니다.
저부터도 출퇴근가능한 수도권 현장만 선호하는데요..
요즘 젊은 세대들은 특히 시대에 걸맞춰서 IT업계쪽으로 가는데.. 아무리 작은 IT회사라도 코로나에 태풍에 재택근무하고 근무여건도 좋습니다..
제가 생각하기에는 건설업 자체(제기준으로는 현장기준)가 시대에 걸맞춰서 바뀌지않으면 발전가능성은 점점 더 떨어질거 같습니다.. 보상이됐던 휴식이 됐던..
그러려면 법부터 고쳐야하는게 우선일 건데.. 법보다도 우리가 지금까지 건설업을 해온 행태들을 개선해야 법도 지켜질텐데.. 참 어려운 상황으로 보입니다
저도 젊은사람(?)축에 속하는 입장으로서 월급이됐던 다른 것이 됐던 적절한 보상이 뒤따르지않으면 현장은 왠만한 열정이나 성취감가지고 하기엔 많은 어려움이 따릅니다.
저부터도 출퇴근가능한 수도권 현장만 선호하는데요..
요즘 젊은 세대들은 특히 시대에 걸맞춰서 IT업계쪽으로 가는데.. 아무리 작은 IT회사라도 코로나에 태풍에 재택근무하고 근무여건도 좋습니다..
제가 생각하기에는 건설업 자체(제기준으로는 현장기준)가 시대에 걸맞춰서 바뀌지않으면 발전가능성은 점점 더 떨어질거 같습니다.. 보상이됐던 휴식이 됐던..
그러려면 법부터 고쳐야하는게 우선일 건데.. 법보다도 우리가 지금까지 건설업을 해온 행태들을 개선해야 법도 지켜질텐데.. 참 어려운 상황으로 보입니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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