상사가 사내불만 하소연, 뒷담을 저에게 합니다. 감정쓰레기통이에요

프로젝트로 모여서 전 계약직이고 상사는 상근입니다. 팀에 저랑 상사(팀장) 둘 뿐인데요. 상사가 사내에서 힘이 없어요.. 팀 사업이 꽤 규모가 있어서 업무는 많지만 그만큼 대접 못 받는데요. 이 불합리함을 따지지를 않습니다. 포기한건지 천성이 그런건지 다른 이유가 있는건지 잘 모르겠는데 어쨌든 상사도 스트레스를 받는지 그에 대한 불만을 다 저에게 하소연 하듯이 말합니다 처음부터 저에게 팀 잘못 골랐다 이런 우스개소리하길래 그냥 일이 졸라 많나보다만 생각했는데 생각 이상으로 상사가 ㅠ 상사답지 않은 상사입니다 저는 30대 경력직이고 상사는 50대인데 솔직히 연차차이가 많이 나서 업무능력은 제가 판단할순없지만.. 저에게 판단을 미루는 일도 종종 있고 저에게 업무 넘기는게 머쓱한 업무의 경우, 본인이 명확하게 지시를 안하고 떠보듯 말해서 결국 제가 먼저 “해드릴까요?” 하길 원하는 스타일입니다... 암튼 제가 유일한 팀원이어서 그런지 모르겠지만 프젝 초기부터 둘이 있으면 회사욕을 간보듯 하시다가 이제 제가 믿을만한 사람이라 판단했는지 시도때도없이 하소연을 합니다 그런데 저희팀이 외부미팅이 많은데 상사가 짬도 많고 마당발이라 미팅 관계자들과 거의 친분이 있더라구요 주5 중에 많으면 5일 내내 미팅 있던 주가 있고 적어도 두번인데 그때마다 각각 다른 관계자들에게 하소연을 합니다 하소연도 다 내용이 똑같습니다 똑같은말을 5번 넘게 해요 제가 그때 느낀게 이사람은 앞에서는 말하지도 못하고 행동하지도 않으면서 그냥 상대를 감정쓰레기통으로 쓰는거구나.... 그후로 듣는둥마는둥 하소연, 뒷담 시작하면 동태눈깔로 허공 응시하고 대답 잘 안하고, 제가 아예 새로운 주제 꺼내고 그랬습니다 그랬더니 제 변화를 눈치챘는지 어? 안먹히네? 하면서 간보면서 하소연을 하십니다... 그리고 사내메신저가 있는데 저한테 갠메시지로 맨날 하소연 하거든요.... 하루는 팀장회의 한다고 투덜대는 메시지를 읽는데 현타가 너무 오더라구요......( 원래 회의 싫어해서 그동안 회의하기 싫다고 개징징댐)...... 원래 저런 말은 친구끼리 하는 말 아닌가요?... 제가 20여살이나 어린데.. 심지어 직속 부하직원인데 제가 이런거까지 받아줘야 하는 건가요? 이제 메시지로 투덜대면 바쁜척 못본척 하는데 상사라서 씹을 수도 없고 미칠 것 같습니다. 점심도 둘이서 먹기 정말 싫거든요.... 다른 팀장들은 팀장끼리 먹던데 우리팀장은 하..... 거의 매일 같이 먹다가 이번주부터 제가 약속있다하고 월요일부터 피하고 있는데요 오늘 같이 먹자고 하는데 약속있다 하고 따로 먹었거든요. 계속 안먹어도 괜찮을 지 모르겠네요 사회생활 너무 힘듭니다 진짜