직장내 괴롭힘 요건이 맞는지 봐주세요..(제발)

1.퇴사압박(재무이사, 대표이사) 퇴사 의사를 밝힌 적 없음에도, 달력을 가져오더니 "언제 퇴사 할거냐" 라고 발언하며 퇴사하려던 사람처럼 몰아가며 발언을 왜곡하고 말바꾸는거냐, "비겁하다" "삐뚤어졌다" "양아치냐" "원래 마음이 그렇게 비뚤어졌냐"등의 폭언으로 압박함. (녹취있음) 2.실업급여와 퇴직금은 동일시하며 퇴직 압박(재무이사, 대표이사) 실업급여가 퇴직금보다 많이 나오니 실업급여 처리해주겠다고 말도안되는 예시를 들며 퇴사 압박 (녹취있음) 3.디자인 결과물 책임 전가(기획실장) 과거에 대표가 직접 승인한 시안을, 본부장이 정보성이 떨어진다는 이유로 결과물을 폄하, 디자인능력등을 비난함. 또한 교육의무가 없는 타부서 신입의 실수에 대해 저에게 업무 협조자에 있다는 이유로 책임을 돌림 (녹취있음) 3.문제 해결요구를 수없이 무시함.(대표이사) 작년 10월말부터 부하직원이 퇴사하고 7가지 브랜드 및 해외 브랜드를 컨트롤링 하고 있어 업무에 어려움이 있고, 심지어 업무속도를 좀더 올리는것을 요구함 불법적인 부분에 있어, 이건 문제가 있다고 간언을 했음에도 알았다는 말뿐 비효율적인 시스템 문제에 대해 건설적인 제안을 했으나, 불만을 표출하는 것으로 간주 7번 면담을 해도 바뀌지 않음 (결론적으로 무시당함) (녹취있음) 4. 팀장임에도 인사권 제한 및 실무 인사 관여 금지 통보(기획실장, 대표이사) 팀장 직책을 맡고 있음에도 불구하고 인사권이 없다며, 실무자 추가 채용 등 필수 인력 확보에 일절 관여하지 말라는 통보를 받음. 이 부분에 대해서 대표이사에게 항의했으나, 무시당함. (결론적으로 10월 말부터 혼자서 업무함) (녹취있음) 5.사문서 조작 정황(기획실장) 외부 견적서 등 금액이 오가는 문서의 단위를 디자인 능력이 있는 본인에게. 제일 앞자리 금액을 포토샵 수정 하도록 강요함 (업무지시 스크린샷 확보) 6.기타 폭언(기획실장, 재무이사) 사소한 실수나 해석의 차이를 이유로 업무 능력을 문제 삼고, 사무실 내에서 고성과 함께 윽박지르는 등, 타인이 다 보는 앞에서 모욕적인 언행을 반복함. 기타 "이 새끼" "임마" 등의 지칭을 비속어로 타인이 보는앞에서 공개적인 모욕 (정황기록) 7.명확한 퇴사 권유 사유가 없음 "너가 일을 못하는건 아닌데 우리랑 안맞아" 가 끝. (녹취있음)