비밀참조 한것으로 권고사직 검토..?

지난 주 화요일에 그룹장님 요청으로 해외 법인과 하는 신규 프로젝트의 착수미팅에 참석을 했고 회의록을 작성했습니다. 팀장님께서도 그룹장님께서 요청하신 일이라 프로젝트 참여를 허락하셨고, 회의록을 꼼꼼하게 작성해서 참석인원들에게 공유를 하기위해 메일을 보내려던 차에 프로젝트 내에서 사용하는 프로그램이 제가 전에 근무했던 팀이자 저희팀 바로 옆팀이어서 그 팀 팀장님께서 오셔서 ‘저희 팀에서도 그 프로그램을 자주 사용해서 베르겐 씨가 프로젝트 하면서 저희에게도 공유할 수 있으면 좋을 것 같아요’ 라고 말씀을 해주셔서 그 팀 팀장님과 팀 인원 3분도 비밀참조로 해서 메일을 보냈습니다. 그런데 제가 이렇게 메일을 보내고 나서 목요일에 비밀참조로 프로젝트와 무관한 사람을 넣었냐고 팀장님께서 물어보셔서 왜 넣었냐고 하자 상기 얘기한 것 처럼 말씀드렸더니 메일과 프로젝트 관련 문서를 다 삭제하고 비밀참조로 걸었던 분들을 캡쳐해서 이미지를 보내달라고 하셨습니다. 그리고 그 다음날 그룹장님과 팀장님이 오셔서 녹음기를 꺼내서 인사팀에 제출하기 위한 면담을 한다고 했고, 제가 비밀참조로 넣은 팀원은 프로젝트와 무관한 사람들을 넣은 것이라고 해서 보안사항을 위반한 사고이다라고 말씀하셨습니다. 저는 비밀참조로 넣은게 그 팀분들께 업무적으로 도움이 될까 싶어서 넣은 것이었는데 다른 회사도 아니고 옆팀을 비밀참조로 넣은것이 보안사고 라는 잘못이라고 하니 억울했고 그룹장님께서는 이번 사고로 인해서 인사팀과도 면담을 하고 인사위원회를 열거나 권고사직을 할 수도 있다고 합니다.. 이전에 타팀 프로젝트 지원도 12~1시까지 밤새가면서 열심히 지원하고 평소 프로젝트도 꼼꼼하게 챙겨서 진행했는데 이번 일로 이렇게 중대한 면담을 받게되어서 좀 충격이 크고 어떻게 대처하면 좋을까요..?