40대 중반 이직 관련 피드백 요청

중견제약사에서 거의 20년차를 보내고 조기진급 등 다양한 보직에서 팀장을 하다가 12월 뒤늦게 조직발령이 나서 팀장은 아니고 타팀으로 이동하면서 면팀장(부장)이 되었습니다. 나이는 40대 중반인데, 하반기 조직명령 시 다시 팀장보직을 받긴할 것 같은데, 조직이 정체되고 성장성도 낮아져서 앞으로 방향성에서 이런 상황이 더 있을 것 같아 이직과 커리어가 고민되어 적어봅니다. 우선, 현재 오퍼가 온 곳은 1. 중소 컨설팅펌 이사직이며, 10년 정도하면 네트워크도 생기고 노하우가 생겨 정년 후(60세)에도 지속적으로 일을 할수 있을 것 같긴합니다. (해당사 직속 본부장 추천으로 지원) 2. 중소 제약사 사업개발 임원으로 가는것인데 임원으로 재직 시 또 다른 기회가 있을 것 같긴합니다. (아시는 임원 네트워크로 지원) 3 현 회사에서 팀장 보직 후 직원으로 다니는 것입니다. (현 직속 임원 관계 좋음) 좋은 의견들 부탁드립니다.