이번에 이직을 하는데 당사자 동의도 없이, 저를 퇴사하게 만든 제 상사에 레퍼런스 체크를 했네요... 회사다니면서 직속상사 바뀌고 처음으로 왕따를 당하는 상황이 벌어져서 1년도 넘게 참고 참다가 이직을 하는건데, 오늘 레퍼런스 체크를 했다는 말을 전해듣고 손이 부들부들 떨립니다.. 레퍼런스 체크를 꼭 해야 하는거라면, 양방에게 발언권을 주어야 하는것 같은데 일방적으로 그냥 가만히 앉아서 당하는 기분이라 참 속상하네요...ㅜㅜ
레퍼런스 체크에 대한 푸념의 글..
05월 23일 | 조회수 2,439
와
와썹요
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딸
딸기맛치킨냠
05월 25일
레퍼첵은 레퍼첵 당사자의 동의를 사전에 얻고 레퍼하는 사람 정하고 하는겁니다. 서치펌 통해서 하신건가요? 인사팀에서 했어도 강력하게 컴플레인하세요. 법적으로도 문제됩니다.
그런 회사, 서치펌은 거르시기 바랍니다. 일 정말 못하네요.
레퍼첵은 레퍼첵 당사자의 동의를 사전에 얻고 레퍼하는 사람 정하고 하는겁니다. 서치펌 통해서 하신건가요? 인사팀에서 했어도 강력하게 컴플레인하세요. 법적으로도 문제됩니다.
그런 회사, 서치펌은 거르시기 바랍니다. 일 정말 못하네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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