사측에서 정해놓은 내규를 어길 경우 직원들이 할수있는 조치가 있을까요 예를 들면 포상이라든가 휴가등등
사측이 내규 어길 경우
05월 23일 | 조회수 984
뻥
뻥튀기20
댓글 2개
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꼰
꼰대 안되기
05월 24일
인사위원회를 통해 근거 남기고 제재하는것 외엔 없음요.
누적 등으로 해고도 가능한갈로 알고 있어요.
내규가 부당하다면 건의를해서 해결하시구요.
인사위원회를 통해 근거 남기고 제재하는것 외엔 없음요.
누적 등으로 해고도 가능한갈로 알고 있어요.
내규가 부당하다면 건의를해서 해결하시구요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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